Алина Тарасова
Тимбилдинг как способ сплочения коллектива
Тимбилдинг как способ сплочения коллектива
Любой образовательной организации необходим творческий, активный, продуктивно мыслящий педагогический коллектив.
Главная отличительная особенность педагогического коллективасостоит в специфике его профессиональной деятельности, а именно в обучении и воспитании подрастающего поколения.
Педагогический коллектив – это коллектив людей, разных по возрасту и опыту педагогической работы, характеру и темпераменту, интересам и ценностным ориентациям. Особенность педагогического коллектива заключается в том, что его психологическая атмосфера, межличностные отношения и личностные особенности педагогов обязательно проецируются на детей, родителей.
Публикация «Тимбилдинг как способ сплочения коллектива» размещена в разделах
Эффективность профессиональной деятельности педагогического коллектива определяется уровнем педагогической культуры его членов, характером межличностных отношений, пониманием коллективной и индивидуальной ответственности, степенью организованности, сплоченности и сотрудничества.
Другими словами, сплоченная, дружная команда – это половина успеха коллективной педагогической деятельности. Именно поэтому одной из основных управленческих задач является сплочение коллектива и создание у сотрудников уверенности в том, что они в собственном учреждении окружены, если не друзьями, то близкими по духу людьми.
Сплоченность коллектива – это понятие, раскрывающее особенности межличностных отношений в коллективе, единство ценностных ориентаций, единствоцелейимотивовдеятельности в пределахсовместнойдеятельности. Сплоченность педагогического коллектива, как фактор психологического климата в дошкольной образовательной организации оказывает влияние на субъективное благополучие личности педагога, его успехи, на взгляды и деятельность воспитанника.
И подобно тому, как в одном климате растение может зачахнуть, а в другом пышно расцвести, так человек может испытывать внутреннюю удовлетворенность и быть успешным в одной группе и совершенно не проявиться в другой.
Конечно, формирование сплоченного коллектива – процесс довольно долгий.
