Мысли об увольнении 2

Светлана Тюлякова
Мысли об увольнении 2

Анна, благодарю за пояснения, детали, описанные вами, очень хорошо характеризуют и вас, как личность и дают возможность сделать картину произошедшего более ясной.

Первое, что захотелось сказать на ваши слова «И тут, Вы, уважаемые воспитатели, скажите, что сама виновата….» - мы Вас ни в чем не обвиняем, а повторюсь, предлагаем посмотреть на ситуацию с другой точки зрения и задуматься. Поверьте, если бы мне ЗАХОТЕЛОСЬ вас в чем-то обвинить, то я сделала бы это в более грубой форме или наоборот изыскано и деликатно такими словами, что ВАМ БЫ МАЛО НЕ ПОКАЗАЛОСЬ.

Далее предлагаю рассмотреть финансовую сторону вопроса.

Вы проработали в минисаду, в который ходили только 6 детей.

Из них: 2-дети заведующей; 1 ваш собственный ребенок; 1 ребенок няни т. о. - 4 ребенка сотрудника и ВСЕГО- 2 посторонних детей.

Из персонала: директор, заведующая, вы воспитатель, няня и я думаю еще как минимум повар – который готовил детям еду. Примерно – 5 человек.

Вы за сад не платили, т. к. в группу ходил ваш собственный ребенок. Ваша зарплата – уходила на компенсацию пребывания вашего ребенка в саду. Няня я думаю тоже сад не оплачивала и получала хоть и мизерную, но зарплату (хотя возможно работала на тех же условиях, что и вы). Заведующая садом – так же за своих двоих детей, вероятнее всего, оплату не вносила (или вносила но на льготных условиях т. к. они с директором знакомые или партнеры).

Т. о. сад существует на финансовые поступления от 2 посторонних родителей – из этих денег нужно:

а) оплатить аренду помещения электроэнергию и т. д. (или если это квартира – квартплату);

б) закупить продукты, чтобы накормить детей (или накормить детей + сотрудников – они же сами не ходили голодными весь день) – (от 6 детей до 11 дети+сотрудники);

в) выплатить зарплату как минимум – 1 сотруднику (повару) – себе на зарплату первое время может не хватать, как максимум 3 – (директору, заведующей, повару);

г) оставшуюся часть денег отдать на приобретение пособий и игрушек.

А теперь прикиньте, что это выходит по деньгам, если вы знаете суммы вносимые родителями посторонних детей – могу предположить, что на пункт «г» - пока не оставалось ничего.

Далее, про лозунг, который вам очень не понравился. «Мой сад - что хочу то и делаю». Тот факт, что она открыто его вам провозгласила – свидетельствует не в ее пользу, но хочу вам сказать, что все заведующие в своих садах ведут себя как хозяйки. Думаю, большинство коллег в этом со мной согласятся. К сожалению, этот лозунг хоть и не так открыто присутствует и в государственных детских садах. И если в гос. садах руководство не имеет на это финансовых прав и побаивается контролирующие органы (ведь заведующую можно уволить). В частных – они открыто об этом заявляют. Я думаю, что если вы бы открыли сад, вам бы тоже захотелось себя чувствовать в нем хозяйкой… и т. д.

О том, что заведующая часто приходила к вам в группу. Ей не безразлично, как и любой другой маме, как проводят время ее дети. И приходя – она присматривалась к вам, наблюдала за вашей работой – повторюсь скорее всего она была ей не довольна. Ее не педагогические действия – комментировать особенно не буду – возможно она просто хамоватая и нагловатая, а возможно просто не имея пед. образования не имела навыков правильного взаимодействия с детьми и действовала интуитивно (может ее саму так мама воспитывала).

Про то, что хотела лишить детей перекуса – это ужасно, но в этом случае она хотела лишить и СВОИХ детей тоже. Это конечно не оправдывает ее, но может смягчить ее вину.

Про трудовой договор – было бы удивительно, если бы вы него заключили. laugh Сначала нужно пройти испытательный срок – вы его не прошли.

Про игрушки – мы воспитатели, всю жизнь носим в детский сад и игрушки и пособия и тряпочки разные и коробочки и полочки и другую мебель и даже технику разную (телевизоры, магнитофоны…. zst такова специфика нашей работы… кто-то носит с работы, а мы на работу zst Теперь об этом знаете и вы! dance

P.S. Меня очень удивило то, что у вас психологическое образование. Психологи никогда не делают таких категоричных заявлений и выводов, а тем более не не обижаются на людей. а еще их отличает тактичность и способность стать на позицию другого человека. В ваших рассуждениях я этого, к сожалению не увидела.

С уважением, Светлана.

Публикации по теме:

Итоговая анкета по результатам работы Консультативного пункта «Абвгдейка» Уважаемые родители! Пожалуйста, подчеркните в анкете нужные варианты ответов и дайте необходимые пояснения. Спасибо. 1. Ваше мнение о необходимости.

Социально-нравственное развитие Занятие «Хорошо и там и тут, где по имени зовут.» подготовительная группа Программное содержание: Развивать дружеские отношения детей.

Опубликовано в разделах:
Автор публикации:
Мысли об увольнении 2
Опубликовано: 2 ноября 2012 в 17:40
+24
Расскажите коллегам и друзьям!
Скачать и печатать
Комментарии:
Всего комментариев: 20.
Для просмотра комментариев
.
Популярное из нового
Экскурсия «Где живут книги?»
В этом учебном году мы продолжаем тесную дружбу с центральной городской детской библиотекой в рамках социального проекта «Дети радуги». И в сентябре 2016...
Фотоотчет «Выставка народных кукол посвященная празднику «Широкая Масленица»
Начиная с дошкольного возраста необходимо формировать патриотические чувства и развивать духовность у детей. Приобщая детей к народной культуре, знакомя их с...
Наш дебют на театральной неделе.
В нашем городе с именем Антона Павловича Чехова связано очень многое. Здесь он родился и жил, писал свои великие произведения. Став известным писателем,...
«Наши папы бравые солдаты» — стенгазета для пап.
В настоящее время воспитание патриотизма, гражданственности – достаточно трудная задача, решение которой требует терпения и такта. Немалое значение для...
Как провести праздник с семьей. Консультация.
Как провести праздник дома с семьей? Попробуйте отказаться от привычных застолий с телевизором. Секрет удавшегося семейного праздника – это не щедро...