Мысли об увольнении 2

Светлана Тюлякова
Мысли об увольнении 2

Анна, благодарю за пояснения, детали, описанные вами, очень хорошо характеризуют и вас, как личность и дают возможность сделать картину произошедшего более ясной.

Первое, что захотелось сказать на ваши слова «И тут, Вы, уважаемые воспитатели, скажите, что сама виновата….» - мы Вас ни в чем не обвиняем, а повторюсь, предлагаем посмотреть на ситуацию с другой точки зрения и задуматься. Поверьте, если бы мне ЗАХОТЕЛОСЬ вас в чем-то обвинить, то я сделала бы это в более грубой форме или наоборот изыскано и деликатно такими словами, что ВАМ БЫ МАЛО НЕ ПОКАЗАЛОСЬ.

Далее предлагаю рассмотреть финансовую сторону вопроса.

Вы проработали в минисаду, в который ходили только 6 детей.

Из них: 2-дети заведующей; 1 ваш собственный ребенок; 1 ребенок няни т. о. - 4 ребенка сотрудника и ВСЕГО- 2 посторонних детей.

Из персонала: директор, заведующая, вы воспитатель, няня и я думаю еще как минимум повар – который готовил детям еду. Примерно – 5 человек.

Вы за сад не платили, т. к. в группу ходил ваш собственный ребенок. Ваша зарплата – уходила на компенсацию пребывания вашего ребенка в саду. Няня я думаю тоже сад не оплачивала и получала хоть и мизерную, но зарплату (хотя возможно работала на тех же условиях, что и вы). Заведующая садом – так же за своих двоих детей, вероятнее всего, оплату не вносила (или вносила но на льготных условиях т. к. они с директором знакомые или партнеры).

Т. о. сад существует на финансовые поступления от 2 посторонних родителей – из этих денег нужно:

а) оплатить аренду помещения электроэнергию и т. д. (или если это квартира – квартплату);

б) закупить продукты, чтобы накормить детей (или накормить детей + сотрудников – они же сами не ходили голодными весь день) – (от 6 детей до 11 дети+сотрудники);

в) выплатить зарплату как минимум – 1 сотруднику (повару) – себе на зарплату первое время может не хватать, как максимум 3 – (директору, заведующей, повару);

г) оставшуюся часть денег отдать на приобретение пособий и игрушек.

А теперь прикиньте, что это выходит по деньгам, если вы знаете суммы вносимые родителями посторонних детей – могу предположить, что на пункт «г» - пока не оставалось ничего.

Далее, про лозунг, который вам очень не понравился. «Мой сад - что хочу то и делаю». Тот факт, что она открыто его вам провозгласила – свидетельствует не в ее пользу, но хочу вам сказать, что все заведующие в своих садах ведут себя как хозяйки. Думаю, большинство коллег в этом со мной согласятся. К сожалению, этот лозунг хоть и не так открыто присутствует и в государственных детских садах. И если в гос. садах руководство не имеет на это финансовых прав и побаивается контролирующие органы (ведь заведующую можно уволить). В частных – они открыто об этом заявляют. Я думаю, что если вы бы открыли сад, вам бы тоже захотелось себя чувствовать в нем хозяйкой… и т. д.

О том, что заведующая часто приходила к вам в группу. Ей не безразлично, как и любой другой маме, как проводят время ее дети. И приходя – она присматривалась к вам, наблюдала за вашей работой – повторюсь скорее всего она была ей не довольна. Ее не педагогические действия – комментировать особенно не буду – возможно она просто хамоватая и нагловатая, а возможно просто не имея пед. образования не имела навыков правильного взаимодействия с детьми и действовала интуитивно (может ее саму так мама воспитывала).

Про то, что хотела лишить детей перекуса – это ужасно, но в этом случае она хотела лишить и СВОИХ детей тоже. Это конечно не оправдывает ее, но может смягчить ее вину.

Про трудовой договор – было бы удивительно, если бы вы него заключили. laugh Сначала нужно пройти испытательный срок – вы его не прошли.

Про игрушки – мы воспитатели, всю жизнь носим в детский сад и игрушки и пособия и тряпочки разные и коробочки и полочки и другую мебель и даже технику разную (телевизоры, магнитофоны…. zst такова специфика нашей работы… кто-то носит с работы, а мы на работу zst Теперь об этом знаете и вы! dance

P.S. Меня очень удивило то, что у вас психологическое образование. Психологи никогда не делают таких категоричных заявлений и выводов, а тем более не не обижаются на людей. а еще их отличает тактичность и способность стать на позицию другого человека. В ваших рассуждениях я этого, к сожалению не увидела.

С уважением, Светлана.

Публикации по теме:

Итоговая анкета по результатам работы Консультативного пункта «Абвгдейка» Уважаемые родители! Пожалуйста, подчеркните в анкете нужные варианты ответов и дайте необходимые пояснения. Спасибо. 1. Ваше мнение о необходимости.

Социально-нравственное развитие Занятие «Хорошо и там и тут, где по имени зовут.» подготовительная группа Программное содержание: Развивать дружеские отношения детей.

Опубликовано в разделах:
Автор публикации:
Мысли об увольнении 2
Опубликовано: 2 ноября 2012 в 17:40
+24Карма+ Голосовать
Расскажите коллегам и друзьям!
Скачать и печатать
Комментарии:
Всего комментариев: 20.
Для просмотра комментариев
Популярное из нового
Календарное планирование по логоритмике в подготовительной группе ОНР
Продолжаю делиться календарным планированием по логоритмике для подготовительной группы ОНР. Данное планирование было мной разработано на ноябрь месяц....
Рождество Пресвятой Богородицы
Сегодня, 21 сентября 2017 года все православные христиане празднуют Рождество Пресвятой Богородицы. Этот светлый праздник верующие считают радостным...
Фотоотчёт «Наша экскурсия к осенним деревьям»
Предлагаю Вашему вниманию фотоотчёт "Наша экскурсия к осенним деревьям". Летом всё вокруг было зеленым, но вот пришла осень и принесла свои краски: красную,...
Самое высокое животное — жираф. Мастер-класс по рисованию гуашью
Жирафы – самые высокие животные на земле. Рост у взрослого жирафа достигает 6 метров. Тело жирафа покрыто светлой шкурой, на которой разбросаны желтые пятна....
Театр ростовых кукол «Репка» (фотоотчет)
Добрый день, уважаемые коллеги! В свое блоге недавно я рассказывала о разнообразных видах театра в нашей группе: пальчиковый, теневой, морской, фруктовый,...