Просмотр вопроса
Зов о помощи.
Есть идея о том, что человечество это единый организм, и мене это близко, скажу больше, для меня это очевидно. Я понимаю, что мои воспитанники, с которыми я сегодня занимаюсь, это не только моё настоящее, это ещё и моё будущее, как минимум, это будущие налогоплательщики, все хотят большие пенсии, хорошее образование, развитую медицину … . Плюс, с нынешней миграцией, ни кто не знает как сегодняшние воспитанники одного региона могут повлиять на судьбы людей живущих очень далеко от места, где проходит их детство.
Проблема, с которой я столкнулась, заключается в том, что добрая часть воспитателей и технического персонала, с которыми мне приходиться работать, «заражены» одной моделью отношения к воспитанникам, это чужие дети и за такую зарплату с чего это я должна «напрягаться». Когда пытаешься им объяснить, что и эту зарплату надо отработать хотя бы на уровне, - удовлетворительно. Няни или как у нас их сейчас называют, помощник воспитателя, должны положенные им 7 часов в умеренном темпе выполнять определённую техническую работу, воспитатели эти же 7 часов, большую часть времени должны отдавать своим воспитанникам и часть на подготовку к работе. Точка. Не подходит, ищи себе другой вид деятельности. Вопрос, кто может поделиться положительным опытом, при котором в подобной ситуации нашли удачный метод работы с персоналом. Коротко о себе, я работаю музыкальным руководителем, административным ресурсом не обладаю. У нашей заведующей, - тактика «тушение пожара»,т.е. ткнешь пальцем на пыль,- придут, вытрут, а с некоторыми воспитателями, ну прямо катастрофа.
За ранее спасибо, тем, кто откликнется, желая мне помочь.
Всех с наступающим Новым годом! Мира, любви, благополучия, творческих успехов!
С уважением.
30 декабря 2017
Всего комментариев: 10.
Для просмотра комментариев