Ольга Большакова
План работы наставника с молодым специалистом
▼ Скачать + Заказать документы
План работы
наставника Большаковой О. Н. с молодым специалистом Митрофановой О. В. на 2013-2014 учебный год
Цель: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста
Задачи:
• Продолжать изучение нормативно-правовой документации ДОУ
• оказать помощь в ведении документации воспитателя (перспективный план работы, календарный план и учет воспитательной работы, табель посещаемости детьми группы детского сада, сведения о детях, план по самообразованию, диагностика)
• Формы и методы работы воспитателя группы младшего возраста
Публикация «План работы наставника с молодым специалистом» размещена в разделах
• Механизм использования дидактического и наглядного материалов
• Разработка и написание календарно-тематического планирования на основе программы «От рождения до школы» под ред. Вераксы Н. Е., Комаровой Т. С., Васильевой М. А.
• Помощь в постановке целей и задач непосредственно образовательной деятельности
• Использование здоровьесберегающих технологий во время непосредственно образовательной деятельности
• Общие вопросы организации работы с родителями (планирование по работе с родителями, проведение родительских собраний и пр.)
№ п/п Мероприятия Сроки
1. Анкетирование «Выявление знаний и затруднений у молодых педагогов в процессе воспитательно-образовательной деятельности» В начале года
2. Оказание помощи в организации работы с документацией.
- изучение программы «От рождения до школы» под ред. Вераксы Н. Е., Комаровой Т. С., Васильевой М. А.
- изучение целей и задач годового плана;
- структура перспективно-календарного планирования;
- структура комплексно-тематического планирования Сентябрь
3. Консультация:"Как подготовиться к докладу, выступлению" Октябрь
4. Консультация по вопросам организации работы с родителями Ноябрь
5. Посещение НОД коллег с целью обмена опытом Во 2 мл. –ср. гр. – в-ль Большакова З. И.
6. Консультация по проведению открытого НОД на базе ДОУ для коллег По мере необходимости
7. Интернет-общение молодого специалиста и наставника По мере необходимости
8. Создание развивающей среды В течение года
9. Посещение наставником НОД с целью выявления профессиональных затруднений и совместное определение путей их устранения
В течение года
10. Имидж педагога, педагогическая этика, культура поведения.
- в работе с родителями;
- в работе с детьми;
- в работе с коллегами.
В течение учебного года
11. Помощь в ведении портфолио
Общие вопросы ведения портфолио
Отчет о работе Май
12. Рефлексия работы Май
на фото две Ольги - одна, Ольга Николаевна, - наставник, вторая, Ольга Владимировна блог Митрофановой О. В. - молодой специалист
