Галина Погорелова
Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам
Протокол №
заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам от ___2019 года
Комиссия в составе 3 человек :
Чуприна В. И. - заведующий МБДОУ
Погорелова Г. А. – ст. воспитатель
Дмитриенкова М. Н. - воспитатель
Скворцова Н. С. - зав. по АХЧ
Повестка дня:
1. Установить педагогическим работникам на ___2019г. года надбавки к должностным окладам в целях материального стимулирования сотрудников, повышения эффективности труда, в соответствии с Положением об оплате труда сотрудникам МБДОУ№11 .
Публикация «Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам» размещена в разделах
2. Установить работникам ДОУ на ___2019г. года надбавки к должностным окладам в целях материального стимулирования сотрудников, повышения эффективности труда, в соответствии с Положением об оплате труда сотрудникам МБДОУ№11 .
Слушали: В. И. Чуприна – заведующую МБДОУ№11, она говорила что по результатам проверки и обсуждения деятельности педагогов за прошедший период нам необходимо распределить стимулирующие выплаты воспитателям ДОУ на следующее полугодие 2019г.
- Говорила ст. воспитатель Погорелова Г. А., она предложила по итогам работы увеличить баллы следующим педагогам.
---воспитателю 2 младшей группы
- За стабильность и рост качества воспитания и обучения детей ДОУ
- За высокий уровень ведения установленной документации (календарного плана, перспективного плана, документации в соответствии с годовым планированием работы ДОУ).
- За отсутствие больничных листов.
- За создание и развитие предметно - развивающей среды.
- За участие в конкурсах и открытых просмотрах
- ---–воспитателю
- За отсутствие обоснованных обращений родителей воспитанников, по поводу и решение конфликтных ситуаций и решения конфликтных ситуаций
- За стабильность и рост качества воспитания и обучения детей ДОУ
- За высокий уровень ведения установленной документации (календарного плана, перспективного плана, документации в соответствии с годовым планированием работы ДОУ).
- За отсутствие больничных листов.
- За создание и развитие предметно - развивающей среды.
--- воспитателю 1 младшей группы
- За стабильность и рост качества воспитания и обучения детей ДОУ
- За высокий уровень ведения установленной документации (календарного плана, перспективного плана, документации в соответствии с годовым планированием работы ДОУ).
-За создание и развитие предметно - развивающей среды.
-За участие в открытых просмотрах
- За снижение заболеваемости детей
-За отсутствие замечаний по образцовому содержанию участков и прилегающей территории
---–воспитателю средней группе
-За отсутствие замечаний по образцовому содержанию участков и прилегающей территории
- За стабильность и рост качества воспитания и обучения детей ДОУ
- За высокий уровень ведения установленной документации (календарного плана, перспективного плана, документации в соответствии с годовым планированием работы ДОУ).
-За создание и развитие предметно - развивающей среды.
-За участие в открытых просмотрах
- За снижение заболеваемости детей
--- воспитателю 1 младшей группе
-За отсутствие замечаний по образцовому содержанию участков и прилегающей территории
-За создание и развитие предметно - развивающей среды.
- За снижение заболеваемости детей
- За отсутствие больничных листов.
Говорила воспитатель Дмитриенкова М. Н., она предложила повысить баллы воспитателю Погореловой Галине Александровне
-За создание и развитие предметно - развивающей среды.
-За участие в открытых просмотрах
- За снижение заболеваемости детей
-За отсутствие замечаний по образцовому содержанию участков и прилегающей территории
- За стабильность и рост качества воспитания и обучения детей ДОУ
- За высокий уровень ведения установленной документации (календарного плана, перспективного плана, документации в соответствии с годовым планированием работы ДОУ).
Решили:
1. По результатам воспитательской деятельности и проверки бланков самоанализа педагогов. установить педагогическим работникам МБДОУ№11 надбавки к должностным окладам за ___года в целях материального стимулирования сотрудников, повышения эффективности труда.
№ Фамилия, Имя, Отчество педагога Должность Баллы
1. Погореловой Галине Александровне воспитатель
2. Балка Натальи Сергеевне воспитатель
3. Сидоренко Марине Ивановне воспитатель
4. Сурковой Ирине Васильевне воспитатель
5. Ивахненко Яне Олеговне воспитатель
6. Дмитриенковой Марине Николаевне воспитатель
По второму вопросу слушали: В. И. Чуприна – заведующую МБДОУ№11, она предложила распределить стимулирующие выплаты тех. персоналу ДОУ на следующее полугодие 2019г.
Говорила Скворцова Н. С. она предложила по итогам работы предлагаю увеличить баллы следующим сотрудникам.
Прачке Амаевой Кумсият Насрулаевне за
-Подготовку и качественное проведение инвентаризации.
-Санитарно-гигиеническое состояние
-Соблюдение правил и норм охраны труда
-Высокий уровень исполнительской дисциплины
-Активное участие в жизни и деятельности ДОУ.
Дворнику Погорелову Андрею Алексеевичу за
-Сложность и напряженность работы.
-Соблюдение правил и норм охраны труда
-Высокое качество состояния территории.
-Высокий уровень исполнительской дисциплины
Зав. по АХЧ Скворцовой Натальи Сергеевны за
-Высокий уровень обеспечения необходимым инвентарем и оборудованием ДОУ.
-Экономное расходование теплоэнергетических ресурсов, уменьшение количества списываемого инвентаря по причине досрочного приведения в негодность.
-Контроль содержания всех помещений ДОУ в соответствии с нормативными документами.
-Соблюдение правил и норм охраны труда.
-Высокое качество работы с обслуживающими организациями. Высокое качество и своевременность в организации ремонтных и профилактических работ
Уборщику ; Скворцову Дмитрию Николаевичу
-За положительное санитарно-гигиеническое состояние помещений ДОУ.
-Соблюдение правил и норм охраны труда
-Активное участие в жизни и деятельности ДОУ.
-Высокий уровень исполнительской дисциплины
Сторожам: Чуприна Михаилу Владимировичу,Берлову Сергею Викторовичу, Кузьминой Галине Георгиевне
-За высокую организацию охраны объектов учреждения
-Соблюдение правил и мер антитеррористической защищенности
Учреждения
-Отсутствие замечаний на санитарно-техническое состояние территории (уборка территории учреждения в установленное время)
-Отсутствие замечаний на несоблюдение правил пожарной безопасности
-Сторожу за ведение и содержание документации по дежурству в надлежащем порядке.
Рабочему по ремонту Сергееву Владимиру Сергеевичу
- За осуществление ежедневного контроля за всеми видами оборудования, предотвращение поломок.
-за сохранность оборудования предметов длительного пользования.
-за отсутствие больничных листов.
-за оперативность и качество выполнения заявок зав. хоза.
-за активное участие в общественных мероприятиях.
-За дополнительно- не оплачиваемую работу в ДОУ
Операторам котельной :Лещенко Николая Николаевич, Афонина Павла Петровича, Бутенко Романа Николаевича, Курилова Александра Гавриловича
- За осуществление ежедневного контроля за всеми видами оборудования, предотвращение аварий.
-за сохранность оборудования предметов длительного пользования.
-за отсутствие больничных листов.
-за оперативность и качество выполнения заявок зав. хоза.
-за активное участие в общественных мероприятиях.
Пом. воспитателей: Стош Оксане Викторовне, Горбулинской Евгении Николаевны, Галгановой Виктории Геннадьевны, Сергеевой Наталье Ивановне, Адамян Ларисе Нажмудиновне
Снижение заболеваемости воспитанников участие в проведении мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению физического и психического здоровья воспитанников.
- Строгое соблюдение СаНПиН
- Участие в образовательном процессе и досуговой деятельности
-Образцовое содержание групп,
- Проведение генеральных уборок.
-Активное участие в общесадовских мероприятиях (праздниках, утренниках, подготовке помещений к праздникам)
-Исполнительская дисциплина безупречное соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка строгое соблюдение инструкций по охране труда,• технике безопасности, пожарной безопасности соблюдение профессиональной и корпоративной этики
- Отсутствие обращений родителей (законных представителей) воспитанников, сотрудников по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень решения конфликтных ситуаций.
-За отсутствие больничных листов
Поварам: Толмачёвой Светлане Александровне, Пушкарёвой Елене Петровне
-за строгое выполнение требований СаНПиН
-за своевременное приготовление пиши
-за соблюдение техники безопасности с опасными предметами.
-за отсутствие больничных листов
Кух. рабочей Скворцовой Татьяне Александровне
-за строгое выполнение требований СаНПиН
-за своевременную уборку помещения
-за соблюдение техники безопасности с опасными предметами.
-за отсутствие больничных листов
Решили:
2. По результатам деятельности работников и проверки бланков самоанализа установить тех. персоналу стимулирующие выплаты к должностным окладам МБДОУ№11 за ___года в целях материального стимулирования сотрудников, повышения эффективности труда.
Галина Погорелова | Все публикации
