Елена Никифорова
Сказки, способствующие достижению успеха и повышению самооценки
▼ Скачать + Заказать документы
Скрытое золото.
В Бангкоке есть храм, который называется Траймит. В нём находится знаменитая статуя «Золотого Будды». Если вы её не видели, я скажу вам, что это сияющая статуя из чистого золота высотой более двух метров.
Но она не всегда выглядела так, как сейчас. Много лет назад статуя была полностью скрыта под гипсом. Её истинный облик обнаружился только потому, что один монах заметил, что кое-где гипс стал крошится и предложил почистить и обновить статую.
Публикация «Сказки, способствующие достижению успеха и повышению самооценки» размещена в разделах
Когда монахи стали внимательно рассматривать места, где облупился гипс, они заметили под ним что-то желтое и блестящее. Дальнейшие исследования показали: монахам принадлежит необычная гипсовая статую Будды, не представляющая собой ценности, как они всегда думали, а статуя из чистого золота. Говоря, буддистские монахи много лет назад замаскировали драгоценную статую тонким слоем гипса, чтобы защитить от грабителей и мародёров.
Так Золотой Будда из Бангкока вернул себе заслуженную славу. И если вы отправитесь в этот храм и увидите эту статую, то непременно заметите на безмятежном и величественном лице Будды полную блаженства улыбку. Улыбку человека, который много лет хранил свою прекрасную тайну.
Мораль. Не судите о книге по обложке.
РАЗМЫШЛЕНИЯ.
Эта история полезна при исследовании следующих вопросов: самооценка, скрытые таланты и умения, уверенность в себе.
• Может быть, в вас или в ком-то другом скрыто какое-нибудь «золотое качество»?
• Почему это «золото»скрыто от глаз?
• Что произойдёт, если оно будет обнаружено?
• Что нужно, чтобы раскрыть это внутреннее сокровище? Есть ли у других какие-то навыки или таланты, которые они не осознают?
• Как вы можете помочь им осознать свою ценность?
Большая мышь.
После Невероятного Приключения с дедкой, бабкой, внучкой, Жучкой, кошкой и репкой, мышка отправилась путешествовать.
И куду бы она ни приезжала, она везде рассказывала свою историю, и сначала все слушали её с большим интересом и поражались такому приключению. Но мышка рассказывала свою историю снова и снова и постепенно стала надоедать людям. Особенно всех раздражало мнение мышки, что репку удалось вытащить только благодаря ей. Скоро уже никто не верил её словам о том, что она – «лучший в городе специалист по репкам». Люди стали смеяться и говорить: «Посмотри на себя, как с твоей комплекцией можно вытаскивать репки?»
Шли месяцы, люди, и в итоге она уже и сама стала сомневаться в своих силах.
Однажды, в печальном и подавленном настроении, мышка вернулась в родную деревню и улеглась на траву рядом с полем. А это был день ежегодного праздника, и все жители деревни пели, танцевали и играли в разные игры. Вы можете подумать, что мышка просто лежала и наслаждалась всеобщим весельем, но на самом деле она думала о том времени, когда жила здесь, вспомнила, как прекрасно было работать в такой дружной и успешной команде. Она чувствовала, как одинока сейчас.
И вдруг прямо перед собой мышка увидела дедку, бабку, внучку, Жучку и кошку. Они участвовали в соревновании по перетягиванию каната – и проигрывали! Как раз перед последним рывком они увидели Мышку, лежащую в траве, и закричали:
- Мышка! Это ты! Тебя-то в нашей команде и не хватало! Иди скорей сюда!
И все они подбежали к Мышке о обняли её. Мышка была растрогана таким приемом и снова вспомнила, как прекрасно быть участником команды, а не жить все время самой по себе. И она застенчиво пробормотала, улыбаясь в усы: «Ладно… где там наша репка?»
Все засмеялись, вспомнили свои успехи и уверенно взялись за канат.
Мораль. Празднуйте успех команды и помните : для успеха необходим индивидуальный вклад каждого.
РАЗМЫШЛЕНИЯ.
Эта история полезна при обсуждении многих вопросов: достижение командного и индивидуального успеха, повышение самооценки эффективная командная работа, вознаграждение и признание.
• Всех ли участников вашей команды вознаграждают за успех?
• Как вы празднуете успех команды?
• Есть ли в вашей команде мышка?
• Может быть, вознаграждение получают кто-нибудь один, а не все участники команды? Справедливо ли это?
• Какие успехи могут стать основой будущего процветания вашей команды»
