Варвара Леонтьева
Должностная инструкция воспитателя ГКП
▼ Скачать + Заказать документы
1. Общие положения
Воспитатель группы кратковременного пребывания назначается и освобождается от должности заведующей ДОУ на основании заявления и составления трудового договора.
Воспитатель ГКП должен иметь профессионально-педагогическую квалификацию, высшее или среднее специальное образование.
Воспитатель ГКП непосредственно подчиняется заместителю заведующей по УВР и заведующей МДОУ.
В своей деятельности воспитатель ГКП руководствуется :
- Конституцией РФ;
Публикация «Должностная инструкция воспитателя ГКП» размещена в разделах
- Законом «Об образовании»;
- Типовым положением о дошкольном учреждении;
- Уставом и локальными актами ДОУ;
- Нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам профессиональной деятельности;
- Программно-методической литературой по работе с воспитанниками;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- Приказами и распоряжениями заведующей;
- Настоящей должностной инструкцией;
- Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- Трудовым договором.
Воспитатель ГКП должен знать :
- Инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
- Основы дошкольной педагогики, возрастной психологии, физиологии и гигиены;
- Основы доврачебной медицинской помощи;
- Методы выявления помощи;
- Образовательные программы
- Культуру труда и служебную этику;
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Воспитатель обязан соблюдать Конвенцию ООН о правах ребенка.
2. Функции.
На воспитателя возлагаются следующие функции:
Охрана жизни и здоровья детей, посещающих ГКП, сохранение и поддержка индивидуальности.
Воспитание, обучение и развитие детей.
Планирование и осуществление воспитательно-образовательной работы в соответствии с программой;
Содействие ранней социализации детей дошкольного возраста.
Взаимодействие с семьями воспитанников, оказание консультативной и практической помощи в вопросах воспитания и развития детей.
3. Должностные обязанности.
Для выполнения возложенных на него функции воспитатель ГКП обязан :
Способствовать созданию благоприятной атмосферы и психологического климата в группах адаптации и базисного развития для физического, психического и интеллектуального развития каждого ребенка.
Осуществлять:
- Образовательную работу с учетом возрастных особенностей детей;
- Тщательный присмотр за вверенными ему детьми в соответствии с требованиями Инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях дошкольного учреждения.
- Изучение особенностей развития каждого ребенка, состояния его здоровья, эмоционального самочувствия;
- Комплекс мероприятий по адаптации ребенка в коллективе и приобретению воспитанниками удовлетворяющего их социального статуса среди сверстников;
- Взаимодействие с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребенка;
- Текущее и перспективное тематическое планирование своей работы по воспитанию детей;
- Подготовку к проведению занятий в соответствии с тематическим планированием;
- Подбор наглядного и дидактического материала;
Обеспечивать:
- Сохранение и укрепление здоровья дошкольников;
- Уровень подготовки воспитанников, соответствующий требованиям государственного стандарта;
- Безопасность жизнедеятельности детей в ДОУ;
- Условия благоприятного эмоционального климата в коллективе;
- Подготовку и качественное проведение занятий с детьми;
- Сохранность подотчетного имущества, бережное использование пособий и методической литературы;
Контролировать:
- Двигательную и зрительную нагрузку детей
- Сохранность инвентаря
Принимать участие:
- В деятельности методических объединений и других форм методической работы;
- В инновационной экспериментальной деятельности;
Проходить:
- Медицинский осмотр 1 раз в квартал;
- Повышение деловой квалификации, курсовой переподготовки;
- Аттестацию (1 раз в 5 лет)
4. Права.
Воспитатель имеет право в пределах своей компетенции:
Принимать участие:
- В управлении ДОУ в порядке, определенном Уставом ДОУ;
- В смотрах-конкурсах ДОУ и края;
- В инновационной деятельности ДОУ;
- В семинарах, тренингах, организуемых на базе МДОУ и НМЦ.
Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы.
На конфиденциальность дисциплинарного расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Самостоятельно выбирать и использовать методики, технологии образовательного процесса, учебные пособия и материалы.
Вносить предложения:
- По улучшению условий труда и для включения в соглашение по охране труда;
- По совершенствованию воспитательно-образовательного процесса.
Доводить до сведения администрации сведения о все недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность воспитанников.
Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством.
Повышать квалификацию:
- На курсах повешения квалификации (не менее 1 раза в 5 лет);
- Знакомиться с новыми педагогическими разработками;
- Получать консультативную помощь зам. зав. по УВР, педагога-психолога.
5. Ответственность.
Воспитатель ГКП несет ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством:
За жизнь и здоровье детей, нарушение прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений заведующей ДОУ и иных локальных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией.
За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью ребенка. В данном случае воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с Трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании» и увольнение не является мерой дисциплинарной ответственности.
За реализацию не в полном объеме образовательных программ, за качество реализуемых образовательных программ.
За соответствие применяемых форм, методов и средств в организации воспитательно-образовательного процесса, возрастным и психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам.
За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических норм.
За своевременное прохождение медицинского осмотра.
