Ольга Тупикова
Презентация «Имидж и стиль руководителя ДОО»
1 слайд «Титульный»
Добрый день! Своё выступление хотела бы начать со слов:
«Важно, что о вас говорят, ещё важнее, что для вас делают, но самое главное, что о вас думают. Думают о вас хорошо — и вам могут простить многое, ежели нет, — то вам не помогут и заслуги…»
2 слайд «Структура имиджа»
Приводя ребенка в детский сад, у родителей формируется первичный образ дошкольного учреждения – имидж.
По моему мнению, это определение, складывается из семи представлений:
Публикация «Презентация „Имидж и стиль руководителя ДОО“» размещена в разделах
1. Образ руководителя - персональные физические особенности (характер, обаяние, культура, социальные характеристики (образование, биография, образ жизни, статус, ценности, профессиональные характеристики (знание технологий обучения, воспитания, экономических и правовых основ функционирования детского сада).
2. Качество образования и воспитания — показатель знаний, умений и навыков, соответствие ФГОС, сформированность способностей, личности, воспитанность.
3. Стиль общего управления - контакты сотрудников с внешними объектами, визуальная самобытность детского сада, традиции, стиль взаимодействия между участниками воспитательного процесса, стиль работы, корпоративная культура.
4. Внешняя атрибутика — мнение об ОУ, которое в первую очередь формируется на основе внешнего, визуально воспринимаемого образа.
5. Образ персонала - квалификация, личные качества, психологический климат, внешний облик.
6. Цена на образовательные услуги - платность образовательных и дополнительных услуг, подчинение правилам поведения, месторасположение.
7. Уровень психологического комфорта — представление об уровне комфортности среды.
Но, конечно же, родители, в первую очередь, обращают внимание не на красивые стены и оборудованную площадку, а на сотрудников и руководство. То, как встречает их руководитель, как ведет себя с детьми и подчиненными, как выглядит и говорит - все это влияет на формирование образа дошкольного учреждения в целом.
3 слайд «Человек, способный организовать себя…»
Руководитель – лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности. Руководители осуществляют управленческие функции по планированию, организации и контролю деятельности подчиненных и имеют опыт управленческой деятельности. В то же время, руководитель должен уметь подчиняться высшему руководителю.
Рассмотрим один из подходов к изучению личности руководителя, который выделил отечественный психолог, доктор психологических наук, профессор В. С. Агапов.
Имиджевый подход, для которого характерно изучение индивидуально-личностных качеств и создание технологий формирования имиджа руководителя, соответствующего сознательным и бессознательным потребностям той или иной социальной группы.
4 слайд «Слагаемые имиджа руководителя»
• Внешность является наиболее открытой для наблюдения характеристикой человека и представляет собой один из источников невербальной информации о человеке. Внешний облик человека создают одежда, прическа, физические характеристики. Безупречный внешний вид придает человеку уверенность в себе и в том, что он говорит и делает.
• Способ самоотдачи подразумевает под собой, насколько значима для руководителя его работа и люди, которые его окружают. Видят ли подчиненные в руководителе энтузиазм, и происходит ли «заражение» этим энтузиазмом.
• Направленность личности и позиции по отношению к окружающим включает в себя намерения, мотивы, способности, установки, ценностные ориентации.
• К особенностям вербального и невербального поведения относятся мимика, жестикуляция, улыбка, контакт глаз и, наконец, речь, которая характеризуется тембром, тоном, громкостью голоса, артикуляцией и произношением.
• Под стилем руководства понимается устойчивая система способов, методов и форм воздействия руководителя, создающая своеобразный почерк управленческого поведения («авторитарном», «демократическом» и «либеральном»).
5 слайд «Стадии формирования имиджа руководителя»
Имидж всегда создается осознанно, с целью влияния на нужную аудиторию. Исследователи процессов управления А. Карнышев и К. Жуков выделили несколько стадий в формировании имиджа руководителя :
• Изучение предпочтений. Для того, чтобы создать идеальный образ заведующего дошкольным образовательным учреждением, необходимо узнать ожидания родителей, сотрудников и другой аудитории, на которую необходимо произвести нужное впечатление.
• Создание нужного позитивного образа. Исходя из выявленных предпочтений, следует сформировать имидж.
• Стратегия реализации Вашего имиджа. Когда Вы четко знаете, из каких элементов состоит Ваш новый образ, начинайте действовать. Ставьте четкие измеримые задачи и отслеживайте обратную связь. Через некоторое время проанализируйте, достигли ли Вы поставленной цели?
6 слайд «Внешние факторы, влияющие на имидж руководителя»
Имидж руководителя - это не только внешний вид, ухоженная прическа и костюм с иголочки. Это также острый ум, чувство юмора, такт, хорошие манеры и многое другое. Заведующие в детских садах, как правило, личности публичные. Оперативки, собрания, педагогические советы, встречи в министерствах и администрации - все это задает необходимый официальный тон в облике руководителя.
Руководитель должен находить общий язык с молодыми и пожилыми работниками, детьми и их родителям, работниками разных профессий, людьми разного образования, семейного положения, квалификации, говорить просто, правильно, доступно, уметь слушать.
Что же влияет на формирование привлекательного имиджа? Среди внешних факторов можно выделить следующие:
• Мимика и жесты - приятная улыбка, уверенный взгляд, спокойные жесты, непременно, расположат к себе собеседников. Напротив, негативные эмоции, агрессия, недовольство или безразличие могут быстро испортить даже сложившееся позитивное к Вам отношение.
• Телосложение, рост, вес - Формируя позитивный образ, важно учитывать свои физиологические особенности. Достоинства - подчеркивать, а недостатки - правильно обыгрывать. Природные особенности необходимо использовать в свою пользу.
• Прическа, макияж, маникюр - Помните, что Вы - лицо детского сада. Классическая прическа, легкий минимальный макияж - превосходное решение для приятного облика главы детского сада.
• Одежда руководителя Костюм - идеальное решение для деловых встреч. Выбор модной официальной одежды сейчас огромен. Вы сможете подобрать именно то, в чем будете чувствовать себя уверенно и комфортно. Цвета лучше выбирать спокойные. Зато для торжественных моментов вполне можно добавить ярких оттенков. Примерьте необычные аксессуары, и Ваш образ уже не будет таким строгим.
7 слайд «Что кроется внутри?»
Каждый человек - это, прежде всего, личность с определенным набором уникальных качеств, которые выделяют руководителя ДОУ среди остальных.
Таким образом, обобщая анализ изучаемой проблемы, можно сказать, что современный руководитель ДОУ должен обладать высоким профессионализмом, компетентностью, организаторскими качествами, работоспособностью, политической культурой, высокой нравственностью, личным авторитетом, стремиться к демократическому стилю руководства.
8 слайд «Спасибо за внимание»
Помните, оказавшись на высоте, Вы должны во всём подтверждать свой статус. И нет сомнений, что у Вас – у нас это получится. Немного терпения и стараний, осознанного подхода к формированию собственных имиджа и стиля, и никто не будет сомневаться в том, что мы не просто хорошие руководители, но и невероятно привлекательные и стильные женщины.
