Ирина Щепетинникова
Рекомендации «Составление годового плана работы ДОУ»
Составление годового плана работы дошкольного образовательного учреждения - всегда ответственный и трудоемкий процесс, требующий вдумчивого аналитического подхода. Оно начинается с анализа работы учреждения за предыдущий учебный год. Включение в содержание годового плана раздела «Анализ работы ДОУ за предыдущий учебный год» нецелесообразно, так как этот раздел занимает очень большой объем, поэтому лучше составить данный документ отдельно, при условии обязательного наличия, для определения задач нового годового плана и, конечно, для отчетности по требованию.
Структура годового плана работы ДОУ определяется следующими разделами:
Публикация «Рекомендации „Составление годового плана работы ДОУ“» размещена в разделах
- Консультации для родителей
- Планирование. Годовые планы на учебный год
- Планирование. Планы работ
- Темочки
- Конкурс для воспитателей и педагогов «Лучшая методическая разработка» июль 2017
1. Основные направления и задачи на новый учебный год.
1.1. Основные направления
Указываются 2-3 направления работы, которые были выявлены в результате анализа годового плана за предыдущий учебный год.
1.2. Задачи
Включить 3-4 основные задачи. Основные задачи определяются из направлений работы. Например, если выбрано «Речевое развитие», то можно сформулировать так: «Оптимизировать образовательную среду, направленную на речевое развитие детей, максимально используя специальные подходы, разнообразные формы коррекционно-развивающей работы и виды детской деятельности».
2. План методической работы
далее указать, что он обеспечивает, например, обеспечивающий организацию повышения квалификации и профессионализма педагогов.
2.1. Повышение квалификации педагогических работников через систему внутреннего обучения
(указываются консультации для педагогов по месяцам).
2.2. Консультативно-методическое сопровождение
(семинары, консультации – по месяцам, клуб «Начинающий педагог» - в течение учебного года).
2.3. Практико-ориентированные мероприятия
(семинары-практикумы, мастер-классы – по одному в квартал).
2.4. Результативно-практическая деятельность
(педсоветы не менее 4-х в течение учебного года).
2.5. Мониторинго-практическая деятельность
(открытые просмотры, смотры - конкурсы, взаимопосещения, мониторинг планирования, аттестация на СЗД, сопровождение на заявленную квалификационную категорию, а также план-график контроля, проверок, аудита).
2.6. Мониторинго-диагностическая деятельность
(самодиагностика, педагогическая диагностика).
2.7. Продуктивно-методическая деятельность
(корректировка, разработка рекомендаций, проектов, обобщение передового педагогического опыты, пополнение УМК).
2.8. Повышение квалификации педагогических работников через систему внешнего обучения
(курсовая подготовка педагогов и руководителей по плану, посещение городских методических мероприятий, реализация мероприятий по плану КО, конкурсы, обмен опытом, открытые просмотры НОД для МО).
3. План взаимодействия с родителями (законными представителями)
3.1. Рекламный блок
(наглядно-информационные: информационно-ознакомительные, информационно-просветительные)
3.2. Формы сотрудничества с родителями (законными представителями)
например, информационно-аналитические формы, общие родительские собрания, групповые родительские собрания, семинары-практикумы, тренинговые занятия, консультации, совместные праздники, конкурсы, работа родительского комитета по вопросам педагогического процесса и хозяйственным, работа с семьями «группы риска», родительский всеобуч по месяцам.
4. План работы со школой
(по месяцам: утверждение годового плана совместной деятельности, совместные экскурсии, выставки, конкурсы, анкетирование, мероприятия культурно - досуговой деятельности, консультации, мастер-классы, практикумы).
4. Административно – хозяйственная работа
(административная работа: например, приказы, комплектование, инструктажи, заключение договоров, подготовка статистических отчетов, проработка нормативно-правовых документов, анализ посещаемости, заболеваемости, документации, питания, выполнения сметы, награждение сотрудников, работа со службами по выполнению предписаний; хозяйственная работа: например, ремонтные работы, приобретения, оформление РППС, подготовка ДОУ к зиме, организация новогодних утренников, весенние работы, подготовка к летнему оздоровительному периоду)
5. Лист корректировки годового плана
