Полина Юрьевна Зуболей
Эссе «Лидер общественного движения»
Лидер – кто это? Кого можно назвать лидером? Много раз в жизни мы сталкивались с этим определением.
Лидером может быть каждый человек, главное уметь найти подход к себе и развить новые качества. Научившись это делать с самим собой, я уже знала, как добиться этого от других людей и использовать их знания и умения на благо общего дела.
Публикация «Эссе „Лидер общественного движения“» размещена в разделах
Единственный путь превращения человека в лидеры заключается не в поглощении книг на эту тему, а в том, чтобы научившись быть самим собой, начать действовать, используя все свои способности, навыки, умения, энергию, которые нам даны от природы и те, которые мы уже сами успели развить.
Я пришла к пониманию того, что профсоюзный лидер – это, прежде всего, личность со своими целями, предпочтениями, способом жизни, стилем выполнения работы. Я поняла: профсоюзный лидер должен быть компетентным, грамотным и смелым. Он должен уметь сплотить вокруг себя актив коллектива, а остальные «подтянутся из интереса».
Я четко понимаю, что основная задача профсоюза – отстаивание интересов трудящихся и, прежде всего, их социальных прав.
Я считаю, что сам лидер может существовать лишь тогда, когда есть команда, которая поддержит его, так как этот человек сам по себе не будет приносить никаких положительных результатов. Его работа будет считаться эффективной лишь в том случае, если каждый член команды работает с энтузиазмом для того чтобы достичь общей цели.
Вместе со своим активом я стараюсь создать в коллективе атмосферу доброжелательности и сотрудничества, быть инициатором и организатором разных полезных дел нашего детского сада. Внимание к людям, поздравление с днем рождения и юбилеем, рождением ребенка и свадьбы – неотъемлемая часть жизни коллектива. Мы часто собираемся вместе и обсуждаем различные вопросы и участвуем в различных профсоюзных конкурсах.
Мы гордимся результатами работы нашей первички. Все работники коллектива – члены профсоюза. У нас хорошие достойные условия труда и отдыха. В настоящее время особое внимание уделяем контролю за исполнением коллективного договора, распределению стимулирующих выплат за качество выполненной работы, развиваем социальное партнерство. Мы заинтересованы в том, чтобы наш коллектив постоянно находился в стадии развития и совершенствования.
За четыре года своей работы мне удалось привлечь в нашу профсоюзную организацию много людей. Хотя, я думаю, это не самое главное. Ставить новые цели, видеть результат, любить то, что ты делаешь, вкладывать душу и получать от этого удовольствие – намного важнее.
