Кожуховская Елена Ивановна
Фотоотчет о мероприятиях Сорской городской организации Профсоюза образования
Публичный отчет Сорской городской организации Общероссийского Профсоюза образования за 2022год.
Общероссийский Профсоюз образования объявил 2022-й Годом корпоративной культуры.
Достижения Профсоюза за 2022год :
1. Создание в структуре Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации региональных организаций Профессионального союза в Донецкой и Луганской Народных Республиках.
Публикация «Фотоотчет о мероприятиях Сорской городской организации Профсоюза образования» размещена в разделах
2. Подписан Меморандум о сотрудничестве между Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации, Министерством просвещения Российской Федерации, Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством спорта Российской Федерации. Целью настоящего Меморандума является координация и консолидация усилий Сторон по сохранению и укреплению профессионального здоровья педагогических работников.
3. Учрежден знак Профсоюза «За вклад в развитие молодёжного педагогического движения Общероссийского Профсоюза образования».
4. 27 сентября состоялась Всероссийская просветительская акция «Профсоюзный диктант», объявленная Исполнительным комитетом Профсоюза (постановление от 12 июня 2022 года № 12-6) и приуроченная ко дню рождения Общероссийского Профсоюза образования. В диктанте приняло участие более 30000 человек. Основная цель диктанта – дальнейшее формирование корпоративной культуры Профсоюза, активное вовлечение в цифровую профсоюзную среду работников и обучающихся системы образования и пополнение ими багажа знаний об основных принципах и направлениях деятельности Профсоюз.
5. Автоматизация отчетности – важный шаг на пути к повышению эффективности деятельности для председателей организации Профсоюза.
6. В течение года специалисты по информационной и организационной работе региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза делились своими «лайфхаками» (полезными навыками, удачными находками) в формате коротких видеоуроков, которые размещались еженедельно в плейлисте «Профсоюзный эдьютон» на канале Общероссийского Профсоюза образования в YouTube.
Профсоюзом подготовлен информационно-методический материал в форме инфографики ( правовой навигатор: защити свои права в Интернете).
7. В целях повышения уровня знаний и компетенций профсоюзных лидеров и обеспечения мобильного характера образовательного процесса, по инициативе Координационного совета председателей профсоюзных организаций работников вузов (КСП Профсоюза, создан дистанционный образовательный портал, предназначенный для создания виртуальной образовательной среды и повышения продуктивности взаимодействия участников образовательного процесса. Данный портал доступен в сети Интернет по адресу https://edu2pro.ru.
8. В сентябре - октябре 2022 года Профсоюзом проведен мониторинг размеров ставок заработной платы (должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, применяемых в системах оплаты труда педагогических работников во всех субъектах Российской Федерации. Итоги проведенного мониторинга направлены в Минпросвещения России (в Департамент подготовки, профессионального развития и социального обеспечения педагогических работников) и в региональные (межрегиональные) организации Профсоюза.
9. Обучение охране труда проходит на региональном и территориальном уровнях организаций Профсоюза.
10. На состоявшемся 28 ноября 2022 г. заседании Исполнительного комитета Профсоюза были утверждены в новой редакции Положения о технической инспекции труда и об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.
В Сорской городской организации Общероссийского Профсоюза образования состоит на профсоюзном учете 123 работника образовательных учреждений города Сорска.
В 2021году - охват в МБОУ Сорская СОШ №1- 58%, в 2022году-54,4% Спад на 3,6% -председатель Кошелева Лариса Юрьевна.
В 2021г. МБОУ ДО «Дом детского творчества»г. Сорска- 41%, в 2022-50%. Рост членства на 9% - председатель Преминина Надежда Владимировна.
В 2021г. МБДОУ ЦРР детский сад «Солнышко»- 34%, , в 2022- 27%,
спад на 7 %- председатель Аллабердива Ольга Владимировна
В МБДОУ ЦРР «Детский сад «Голубок»-42%, в 2022- 27,4%, спад на 14,6 % - председатель Золотарева Татьяна Анатольевна,
В МБДОУ детский сад «Ручеек»- 34%, в 2022 – 20,6%, спад на 13, 4% -председатель Кукса Юлия Васильевна.
В ФМБОУ Сорская СОШ №3 с УИОП-Ербинская ООШ №4- 45%, в 2022г-50%, увеличение на 5%-председатель Хе Наталья Алексеевна.
В МБОУ Сорская СОШ № 3 с УИОП- 24%, в 2022г - 22,2 % - председатель Шпильман Надежда Сергеевна.
В МБОУ Сорская СОШ №2 им,Толстихиной Ю. Н. - 34%, в 2022г- 44,4%., увеличение организации на 10,4%- председатель Мамчук Алена Геннадьевна.
Нет профсоюзной организации в МБДОУ детский сад «Дюймовочка», в ОО Администрации г. Сорска.
Объявлена благодарность Премининой Надежде Владимировне, Хе Наталье Алексеевне, Мамчук Алене Геннадьевне за увеличение численности членов профсоюза своей организации. Председателям необходимо довести профсоюзное членство до 51%.
Павленко Ирина Сергеевна в период с 28 по 30 января 2022 года стала участницей X межрегиональной Зимней школы молодых педагогов и наставников.
27 января 2022 года состоялась встреча председателей территориальных организаций Общероссийского профсоюза образования с председателем Комитета по культуре, образованию и науки Верховного Совета Республики Хакасия Развариной Оксаной Владимировной. На повестке стоял один главный вопрос: заработная плата педагогических работников образовательных учреждений Республики Хакасия.
Еще несколько раз профсоюзный актив встречался в Верховном Совете с главой республики, министром образования.
Итог встреч - повышение должностного оклада педагогических работников на 20%.
С 8-9 февраля 2022г. Кожуховская Елена Ивановна участвовала во Всероссийском семинаре для профсоюзных лидеров Общероссийского Профсоюза образования, посвященного тематическому году корпоративной культуры.
Участие во Всероссийском вебинаре «Формирование готовности школьников к профессиональному самоопределению через реализацию профессиональных проб в системе дополнительного образования детей Пермского края».
25 апреля 2022 года в рамках Всероссийской Акции «Поделись своим знанием. Новые горизонты» в МБОУ Сорская ООШ №2 им. Толстихиной Ю. Н. прошел урок «Региональные проекты: задачи и результаты, роль Профессиональных союзов в продвижении национальных проектов.».
Участие в совещании в рамках проведения республиканской конференции работников образования «Образование в Республике Хакасия: Вызовы нового времени и пути их решения»
26 августа 2022 года прошла августовская педагогическая конференция. На конференции были подведены итоги прошлого года, поставлены задачи на новый учебный год. Профсоюзная организация определяет свою главную задачу: укрепление престижа профессии "Учитель", защита прав работников, укрепление профсоюзных рядов. Только в единстве наша сила!
Задачи по программе развития Профсоюза образования-
-Мой Профсоюз – моя опора!» : совершенствование работы по защите прав работников на безопасные и комфортные условия труда,
-Профсоюзная перемена» : укрепление структуры и организационно-финансовых основ профсоюзных организаций всех уровней,
-развитие форм солидарной поддержки членов Профсоюза,
-Профсоюз-точка роста» : работа с молодёжью,
-«Команда Профи» : содействие профессиональному росту педагогических и руководящих работников; обучение профактива,
-ИнфоКультура» : совершенствование информационной работы.
ППО МБДОУ ДО «Дом детского творчества» г. Сорска участвовали в республиканском туристическом слете педагогических работников. Эта же организация приняла участие в республиканском конкурсе «Профсоюзная открытка». –председатель Преминина Н. В.
8 октября 2022г. прошли городские соревнования по спортивному ориентированию, посвященные Дню учителя и Дню коллективных действий профсоюзов "За достойный труд».
Участвовали в Акции «Zа Россию», возложении цветов к мемориалу Победы и к памятнику Неизвестного солдата, в шествии Бессмертного полка, в Акции «Чистый берег», в Акции «Профсоюзный марафон». Участвовали в фестивале «Познай Хакасию!», в Акции «Производственная подзарядка», в Акции «Чистый город», в Дне Охраны труда, в республиканском конкурсе «Лучший коллективный договор».
ППО ФМБОУ «ССОШ № с УИОП»- Ербинская ООШ №4 участвовала в конкурсе видеороликов «Коротко о Профсоюзе».
Награждены грамотами Сорской городской организации Общероссийского профсоюза образования, следующие члены профсоюза :
1).Хе Наталья Алексеевна – учитель ФМБОУ ССОШ № 3 с УИОП-Ербинская ООШ №4
2).Мамчук Алена Геннадьевна- учитель МБОУ СООШ № 2 им. Толстихиной Ю. Н.
3).Игнатова Ольга Геннадьевна - учитель-логопед МБДОУ ЦРР Детский сад «Голубок».
4).Чебодаева Наталья Иннокентьевна- воспитатель МБДОУ ЦРР Детский сад «Голубок».
5)Тумакову Татьяну Петровну - МБДОУ ЦРР Детский сад «Голубок».
6)Титову Елену Анатольевну- завхоз МБУ ДО «Дом детского творчества»г. Сорска.
7) Кареву Ирину Анатольевну- воспитателя МБДОУ ЦРР детский сад «Солнышко».
8)Ефимову Нину Владимировну –кладовщика МБДОУ ЦРР детский сад «Солнышко».
9)Журавлеву Ирину Сергеевну- учителя физкультуры ФМБОУ «Сорская СОШ №3 с УИОП»- Ербинская ООШ № 4
10) Астанаеву Ольгу Алексеевну -воспитатель МБДОУ ЦРР Детский сад «Голубок».
Грамотой организации Общероссийского Профсоюза образования- Хакасской Республиканской Кожуховского Александра Викторовича – педагога дополнительного образования МБУ ДО «Дом детского творчества» г. Сорска.
Работа профсоюзной организации шла по разным направлениям, согласно принятому плану работы:
Вопросы, рассмотренные на выборных органах :
На заседаниях Президиума ставились и решались актуальные задачи-
1. Мотивационная работа по вовлечение работников образования в профсоюз
2. Участие и итоги конкурсов, акций, награждение актива.
3. Информационная работа.
4. Планирование.
5. Работа в АИС— «Электронный реестр членов профсоюза».
6. Итоги года 2022 и задачи на новый 2023 год и другие вопросы.
Работа с молодежью:
Участвовали в проведении акции «Вступай в Профсоюз!», Дня пожилого человека, Дня охраны труда, в заседаниях Молодежного совета.
Методическое и информационное обеспечение деятельности организации :
Размещение в профсоюзных уголках профсоюзной символики, проведение мероприятий с символикой года.
Распространение информационных бюллетеней: «Почему снижается членство», «Важные изменения законодательства РФ в сфере охраны труда», «Об оплате в выходные дни», «Рабочее время педагогов в летнее время», «Вступай в профсоюз», «Безопасность в интернете».
Распространение электронной версии газеты «Солидарность» среди членов профсоюза. Размещение информации о проведенных мероприятиях в интернет – ресурсах: https://i.mycdn.me/i?r=AyH4iRPQ2q0otWIFepML2LxRJzotul1VLm8K1KqCDCOAIA&dpr=2
https://vk.com/feed
Оказание методической помощи председателям профкома :
Была проведена большая работа по анализу коллективных договоров, оказание консультативной помощи профсоюзного юриста по вопросам : выплата денежного вознаграждения за классное руководство, правильность оформления трудовых договоров, оформление отчетов, протоколов собраний, доверенностей, смет и т. д. Всегда информируем членов профсоюза, что в течение года есть бесплатные путевки на оздоровление детей в санатории «Озеро Шира».
Правовая работа:
В коллективах возникали вопросы, которые требовали оценки юридической службы: Оформление договоров, приказов, вопросы аттестации, вопросы начисления заработной платы, правильность и законность выплат, правомерность заключения гражданско-правовых договоров, выход на пенсию, прохождение медосмотров, незаконное увольнение, о правомерности включения в МРОТ компенсационных доплат за вредность, за расширение зоны обслуживания, различных видов премии и др. Ни один вопрос не остался без ответа.
Консультации давались как устно, так и письменно. В течение года членам профсоюза оказывалась материальная помощь. Премировались члены профсоюзного актива.
Сорская городская организация не участвовала в профсоюзной педагогической школе, в программе «Оздоровление», «Профсоюзная елка».
В республиканскую правовую инспекцию предоставлен отчет о работе организации по вопросам : количество внештатных правовых инспекторов, уполномоченных по ОТ, экспертиза коллективных договоров и др. Участвовали в обучающих вебинарах и семинарах ЦС Профсоюза. Организуем встречи с коллективами.
У всех образовательных организаций, где есть профсоюзная организация, есть главный локальный документ «Коллективный договор»
.
В сентябре-октябре 2022г. прошли встречи с трудовыми коллективами образовательных учреждений города Сорска, с руководителями образовательных учреждений. Вновь шел разговор о значении профсоюзной организации в работе трудового коллектива.
На встречах с коллективами разъясняется отраслевое соглашение и обращается особое внимание на пункт из главы Общие положения: 1.5. Действие соглашения распространяется на всех работников и работодателей Образовательных организаций, первичные профсоюзные организации которых входят в Профессиональный союз работников народного образования и науки РФ.
1.6. Стороны согласились с тем, что Хакасская образования и науки Российской Федерации, территориальные, первичные организации Профсоюза в лице их выборных органов выступают в качестве единственных полномочных представителей работников при разработке и заключении отраслевых территориальных соглашений на уровне муниципальных образований Республики Хакасия и коллективных договоров, ведении переговоров по решению трудовых, профессиональных, социальных, экономических вопросов оплаты, условий охраны труда, занятости, найма, увольнения работников, а также по другим вопросам социальной защиты.
Это значит, что все локальные акты согласуются только с Профсоюзом, аттестация по Наградным документам проходить не будет, там, где в ОУ нет первичной профсоюзной организации. Работа в Профсоюзе считается значимой для образовательных учреждений.
Что бы мы входили в правовое поле и не нарушали трудовое законодательство, в первичных профсоюзных организациях должно быть 51% работников. К сожалению, наша городская организация снизила численность по сравнению с прошлым годом, процент охвата членством 39%. Многие пенсионеры уволились на лето, придя в школу заново не захотели встать на учет образовательную организацию.
Профсоюз обращался к Главе Республике В. О. Коновалову, к Председателю Комитета по культуре, образованию и науке Верховного Совета Республики Хакасия О. В. Развариной, Министерству образования РХ по вопросам заработной платы. Наши предложения: повышение ФОТ, повышение базовых окладов до МРОТ, премия должна выплачиваться отдельно от заработной платы, предложения по оздоровлению работников образования и др. предложения.
Охрана труда:
Приняли участие:
- в Первомайской акции, во Всероссийской акции «За достойный труд»;
- в мониторинге по прохождению работников медицинских осмотров. Общие замечания: нет Заключения по результатам медицинского осмотра;
- С 04 по 10 августа 2022 года была проведена внештатным техническим инспектором труда Профсоюза Премининой Н. В. оценка готовности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, к новому учебному году. Было проверено 8 образовательных организаций, выписано 2 предписания, сделано 7 замечаний по ведению документации по ОТ.
Участвовали в мониторинге по заработной плате.
Председатель Сорской городской организаций является участником многих комиссий, участник жюри в конкурсах «Учитель года», «Воспитатель года». А члены профсоюза принимают активное участие в этих конкурсах. Участие в городском конкурсе «Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях г. Сорска.» МБУ ДО «Дом детского творчества" г. Сорска. занял 2 место.
Все члены профсоюза получили новогодние подарки!
2023– ГОД педагога и наставника.
Председатель Сорской городской организации
Общероссийского Профсоюза образования Е. И. Кожуховская
