Самообразование как источник повышения педагогической компетенции

МАРИЯ СОЛОМАХИНА
Самообразование как источник повышения педагогической компетенции

План по самообразованию на 2013-2014 учебный год

Старший воспитатель Соломахина Мария Вячеславовна МБДОУ № 138

Цель: Повышение своего профессионального уровня и педагогической компетенции. Задачи:

1. Изучение литературы по данной теме.

2. Составить планы методической работы по данной теме с педагогами.

3. Совершенствование созданных условий для повышения педагогической компетентности.

Публикация «Самообразование как источник повышения педагогической компетенции» размещена в разделах

• Методические материалы для педагогов и воспитателей
• Самообразование, саморазвитие
• Темочки
• Конкурс для воспитателей и педагогов «Лучшая методическая разработка» ноябрь 2014

4. Обобщение опыта по теме самообразования.

Раздел плана Сроки Формы работы Практические выходы

Изучение литературы, интернет-ресурсов В течение года Подбор литературы. Конспектирование Педсоветы, консультации, мастер-классы, семинары.

Аналитическая часть Сентябрь Анкетирование педагогов. Индивидуальные консультации.

Анализ тем и планов по самообразованию педагогов. Составление таблиц.

Составление графиков повышения квалификации и аттестации педагогов. Графики.

Создание условий для повышения педагогической компетенции В течение года Пополнение методической литературы.

Подписка на периодическую литературу. Журналы «Воспитатель ДОУ», «Справочник старшего воспитателя»

Разработка годового плана и плана работы старшего воспитателя. Планы.

Составление и реализация плана методической работы В течение года Работа по годовому плану. Педсоветы, консультации, контроль.

План работы старшего воспитателя. Консультации, выставки методической литературы, семинары, практикумы.

Работа методических объединений педагогов ДОУ Игровое моделирование, практикум, тренинг, презентация опыта, разработки методических рекомендаций.

Работа педагогического кабинета Подбор пакета нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность педагогов Реализация пакета целевых комплексных программ МБДОУ :

• Программа развития МБДОУ

• Основная общеобразовательная программа ДОУ;

• Программа повышения квалификации педагогов;

• Программа взаимодействия с семьей;

• Программа преемственности в работе д/с и школы;

• Разработка инструментария для оценивания эффективности форм методической работы в МБДОУ Составление сетки занятий, графика работы специалистов. Определение тем по самообразованию. Разработка карт мониторинга освоения программы и мониторинга развития детей дошкольного возраста по возрастным группам Разработка индивидуальных карт для фиксирования профессионального роста педагогов ДОУ (открытые просмотры, участие в жизни ДОУ, методические мероприятия и т. д.)

Работа ПМПк ДОУ Оформление документации, заседания комиссии, помощь педагогам в пополнении предметно-развивающей среды в группе для работы с детьми, обсуждение изменений и дополнений рекомендаций по работе с детьми с низкой динамикой развития, составление рекомендаций родителям детей с незначительными положительными результатами развития, составление рекомендаций родителям для работы с детьми летом.

Работа с молодыми специалистами

Работа аттестационной комиссии

План внедрения ФГОС Собеседование по ООП Консультация «Психологические особенности детей данного возраста» Практикум по разработке, составлению календарно-тематического планирования Посещение занятий опытных педагогов Изучение памяток «Самоанализ НОД», «Виды самоанализа» Консультация «Оформление документации согласно ФГОС» Анализ документации педагогов Обмен мнениями по проблемам, с которыми приходится сталкиваться молодым специалистам. Дискуссия «Трудная ситуация в группе и ваш выход из нее»

Практикум «Организация дифференцированного подхода к детям»

Неделя молодого специалиста:

- открытые показы НОД,

- выступления-презентации по теме самообразования,

- методическая выставка.

Анкетирование «Оценка собственного квалификационного уровня молодым-специалистом и педагогом-наставником

Составление плана работы по самообразованию, портфолио, учебных программ

Анализ плана самообразования, портфолио

Анализ работы молодых специалистов за год

Оформление стенда, заседания комиссии, аттестация в соответствии с графиком, индивидуальная работа, оформление документации.

Создать условия для введения и реализации ФГОС ДО

Организация методического и информационного сопровождения реализации ФГОС;

Разработка организационно - управленческих решений, регулирующих реализацию введения ФГОС ДО;

Наполнение нормативно-правовой базы необходимыми документами, регулирующими реализацию ФГОС;

Организация эффективной кадровой политики

Обобщение опыта май Анализ работы Отчет о проделанной работе, презентация опыта