Галина Антипова
Трудовой договор МБДОУ с работниками
▼ Скачать + Заказать документы
Трудовой договор № ___/___
с. Н-Торей «___» ___ 20__г.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Нижне-Торейский детский сад «Тополёк» в лице заведующего__
(должность, фамилия, имя, отчество)
именуемое в дальнейшем «Учреждение» и гражданин___
___именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем :
1. Работник___
фамилия, имя, отчество
Публикация «Трудовой договор МБДОУ с работниками» размещена в разделах
принимается на работу в_ МБДОУ Нижне_Торейский детский сад «Тополёк»
наименование учреждения
по профессии, должности___
полное наименование
___
квалификации___
разряд, квалификационная категория
2. Договор является :___
договором по основной работе
___
договором по совместительству
3. Вид договора
- на неопределенный срок (бессрочный)___
- на определенный срок___
- на время выполнения определенной работы___
___
4. Срок действия договора : ___
указать срок
4.1. Работник приступает к исполнению обязанностей с ___
указать дату по приказу о приеме, № приказа
4.2. Работнику устанавливается испытательный срок, продолжительностью___
4.3. Окончание работы (в случае временной работы)___
Права и обязанности Работника
Работник имеет право :
5.1. На изменение и расторжение настоящего договора в порядке и на условиях установленных действующим законодательством.
5.2. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.
5.3. На своевременную и в полном объеме выплату материального вознаграждения, обусловленную настоящим договором.
5.4. Пользоваться социальными гарантиями и льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, коллективным договором и настоящим трудовым договором.
5.5. Пользоваться в установленном порядке всеми видами социального страхования.
Работник обязан :
5.6. Обеспечивать выполнение предусмотренной лицензией Учреждения образовательной деятельности и реализации учреждением в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом.
5.7. Выполнять обязанности в соответствии с тарификационно-квалификационными характеристиками и утвержденными Учреждением должностными обязанностями.
5.8. Обеспечить охрану жизни и здоровья воспитанников в период пребывания в Учреждении.
5.9. Организовывать жизнедеятельность воспитанников, осуществлять их воспитание, создавать условия их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.
5.10. Организовывать выполнение воспитанниками режима дня, обучение навыкам по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, техники безопасности, участие в общественно-полезном труде.
5.11. Взаимодействовать с родителями воспитанников или лицами их заменяющими.
5.12. Координировать деятельность помощника (младшего) воспитателя и других работников единого образовательного процесса.
5.13. В специальных (коррекционных) группах Учреждения осуществлять работу по воспитанию и обучению воспитанников, направленную на максимальную коррекцию отклонений в развитии.
5.14. Проходить регулярное медицинское обследование.
5.15. Иные обязанности (предусмотренные ТК РФ и типовым положением по ДОУ).
Права и обязанности Работодателя
Работодатель имеет право :
6.1. Осуществлять контроль за соблюдением Работником требованием законодательством РФ, Устава учреждения, условий коллективного договора и настоящего трудового договора.
6.2. Требовать от Работника добросовестного исполнения трудовых обязанностей.
6.3. Поощрять Работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
6.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым кодексом РФ.
Работодатель обязан :
6.5. Создать условия безопасного труда. Предоставить рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.
6.6. Определить штатное расписание и должностные обязанности, организовать своевременную аттестацию и тарификацию.
6.7. Способствовать повышению квалификации работника.
6.8. Соблюдать условия настоящего договора, коллективного договора и требования трудового кодекса Российской Федерации.
6.9. Обеспечить предоставление Работнику гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ.
7 Работнику устанавливается :
7.1. Полный рабочий день с___ до___
Неполный рабочий день с___ до___
Полная рабочая неделя ___
Неполная рабочая неделя___
7.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью___
календарных дней (дня).
8. Ответственность сторон
8.1. Работник несет ответственность в порядке и случаях установленных законодательством РФ и настоящим трудовым договором.
8.2. За совершение Работником дисциплинарного проступка Работодатель имеет право применить следующее дисциплинарное взыскание: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
8.3. Работник может быть привлечен к материальной, административной ответственности в случаях и порядке предусмотренных законодательством РФ.
9 Настоящий договор составлен в двух экземплярах.
Адреса сторон:
Работодатель : Работник :
заведующий___ ___
должность фамилия, имя, отчество
___ ___
фамилия, имя, отчество адрес
671925, ___ ___
адрес паспорт
«___» ___20___г. «___» ___ 20___г.
подпись: подпись:
