Лучший педагог года

Семинар-тренинг для педагогов «Я+ТЫ=МЫ» (6 фото)

Елена Борисовна Пантелеева
Семинар-тренинг для педагогов «Я+ТЫ=МЫ»

Тренинг для педагогов

«Я+ТЫ=МЫ».

Дата проведение: 14 марта

Количество участников: 13 педагогов

Время проведения: 1 час.

Цель: достичь хороших межличностных отношений (специфики формальных и неформальных организационных связей в коллективе и соотношение между ними, демократического уровня в коллективе, оптимального уровня психологической совместимости коллектива, раскрытие внутреннего творческого потенциала педагога.

Задачи:

• Консолидация группы, формирование в ней эмоционально позитивной атмосферы;

Публикация «Семинар-тренинг для педагогов „Я+ТЫ=МЫ“» размещена в разделах

• Раскрытие творческого потенциала педагога;

• Активизация и укрепление доверия педагога к самому себе, к собственным желаниям и потребностям.

• Повышение уровня самооценки педагога;

• Развитие эмоционального восприятия;

• Развитие у педагогов способности к педагогической рефлексии

Оборудование: мяч, музыка для упражнения «Молекулы», «Самолётики», «Горная вершина», предметы: скрепка, карандаш, зубная щётка и т. д., бумага А 4, ватман, цветные карандаши, анкеты обратной связи.

Ход проведения.

1. Вступление

- Здравствуйте, уважаемые коллеги, сегодня мы с вами примем участие в тренинге, который называется «Я+ТЫ=МЫ». Цель тренинга – это сплочение коллектива в построение эффективного командного взаимодействия. Давайте по очереди скажем ваши ожидания от предстоящего тренинга. Давайте начнём «Сегодня на тренинги, я думаю, будет…»

Правила тренинга:

- Говорю за себя

- Внимательно слушать друг друга

- Не перебивать говорящего

- Уважать мнение друг друга

- Безоценочность суждений

- Активность

- Правило «стоп»

- Конфиденциальность (все, что происходит здесь, ни под каким предлогом не выносится за пределы группы)

2. Упражнение «Перекинь мяч»

Материал: мяч

Процедура: Участники стоят в тесном кругу, им дается небольшой мячик (размером приблизительно с теннисный) и формулируется задание: как можно быстрее перекинуть этот мячик друг другу так, чтобы он побывал в руках у каждого. Ведущий фиксирует потребовавшееся на это время. Оптимальное число участников в кругу от 6 до 8; при большем их количестве целесообразно выполнять упражнение в нескольких группах. Упражнение повторяется 3-4 раза, ведущий просит делать его как можно быстрее. Когда затраты времени доведены примерное до 1 с на всю группу. Обычно через некоторое время участники придумывают и демонстрируют соответствующее решение. (Оно состоит в том, что все они ставят сложенные «лодочкой» руки друг над другом и поочередно разводят ладошки в стороны. Мячик, падая вниз, передается из рук в руки и таким образом успевает побывать у каждого участника). Задача решена!

Семинар-тренинг для педагогов «Я+ТЫ=МЫ»

Психологический смысл упражнения: Демонстрация того, как проблема может быть решена более эффективно с помощью нетривиального подхода к ней и как этому препятствуют стереотипы («перекинуть – значит подбросить вверх, а потом поймать»). Сплочение группы, обучение координации совместных действий.

Фото «Я+ТЫ=МЫ»

Вопросы для обсуждения:

1. Что мешало сразу же увидеть быстрый способ выполнения задания, какой стереотип при этом активизировался?

2. Кому первому пришла мысль перебрасывать мяч, не подкидывая, а роняя его, и что подтолкнуло к этой идее?

3. Какие ситуации, когда стереотипной видение мешало разглядеть простой и нетривиальный способ решения проблемы, встречались в жизненном опыте участников и как удавалось преодолеть эти ограничения?

3. Игра «Молекулы»

Члены группы – «атомы» - свободно двигаются по комнате под музыку. По сигналу ведущего (хлопок) атомы объединяются в молекулы по 2 человека, затем по 3 и т. д. в конце упражнения объединяется вся группа.

4. Упражнение «Придумать рифму слову» (по кругу)

Галка- палка – скакалка – мочалка- каталка - кричалка – скалка – балка – свалка – жалка –салка

Дом- ром- облом- космодром- ком – сом- лом – доктор мом – гном – залом - том

5. Упражнение «Применение предметов»

Материал: скрепка для бумаг, зубная щетка, карандаш, спичка… и т. д.

Процедура: Передавая предмет по кругу каждый должен находить новое применение этого предмета. Это упражнение, развивающее творческий интеллект для рассмотрения можно брать любой другой предмет.

Вопросы для обсуждения:

1. Сложно было придумывать новое применение простым и знакомым вещам?

2. Как можно применять ваш предмет?

3. О чем заставило задуматься это упражнение?

6. Игра «Самолетик»

Все участники делятся на пары. Пары участников берут друг друга за руку и свободными руками делают бумажный самолетик.

Вывод: Вы попытались договориться друг с другом, распределить, кто, что будет делать и выполнять сообща задания.

Семинар-тренинг для педагогов - фото
Фото №1 Тренинг для педагогов Я ТЫ МЫ

7. Игра «Миллион»

Участники делаться по парам. И встают рядом, две руки в центре сцеплены и кулак. Даётся минута. Задача каждого набрать как можно больше денег. Миллион даётся за один удар по бедру, кто больше наберёт удар тот выиграл.

Вывод: Как каждый повел себя в этой ситуации, кто то хотел забрать всё себе, а кто то договорился и били каждый по очереди.

8. Упражнение «Построение фигур»

Участники становятся в круг и закрывают глаза. Ведущий называет фигуру в которую должны построиться (круг, квадрат, треугольник, прямоугольник, овал). Через какое то время участники должны понять, что построение фигур необходимо начинать с углов. Скорость построения, разговоры и споры являются показателями сплоченности.

Цель упражнения: выявление лидерских качеств в группе и сплочённость коллектива.

9. Упражнение «Счёт до 10…»

Вам сейчас всем необходимо по очереди посчитать до 10ти. Но при этом каждый может назвать только одну цифру, в том случае если два человека одновременно назовут одно и тоже число то игра начинается с начала. Упражнение считается выполненным, когда вы все по очереди сможете посчитать до 10 без единой запинки.

- Какие сложности возникли при выполнение этого упражнение?

- Какое решение вам помогло быстро справится с этим заданием?

10. Упражнение «Несуществующее животное»

Фото №2 Дата проведение марта Количество участников педагогов Время проведения час

Материал: Ватман, цветные карандаши.

Ход упражнения:

Группа садиться на стулья. Ваша задача нарисовать одно несуществующее животное на всю группы. Каждый может нарисовать только одну деталь этого животного. Каждый участник по очереди подходит к ватману и рисует свою деталь, свой вклад в животное, затем обсуждение.

Фото №3 бумага А ватман цветные карандаши анкеты обратной связи

Обсуждение:

• Как называется это животное?

• Какое оно? (5 характеристик)

• Что оно умеет и какую пользу принесет людям.

• Как вы думаете, почему у нас получилось именно это животное?

• Было ли сложно при выполнение упражнения?

11. Релаксация. Игра с песком.

(направлены на напряжение и расслабление мышц)

Набрать в руки воображаемый песок. Сильно сжав пальцы в кулак, удержать песок в руках. Посыпать колени песком, постепенно раскрывая пальцы. Стряхивать песок с рук, расслабляя кисти и пальцы. Уронить бессильно руки вдоль тела (лень двигать тяжелыми руками). Повторить игру с песком 2-3 раза.

12. Медитация «Горная вершина»

Задача проводимой медитации-визуализации- помочь человеку войти в диссоциированное состояние, чтобы увидеть и осознать свои проблемы как бы со стороны. Это позволяет значительно смягчить негативные переживания, найти новые, неожиданные пути разрешения проблем. Благодаря этому психотехника «Горная вершина» способствует повышению уверенности в себе.

- Вообразите, что вы стоите у подножия огромной горы. Со всех сторон вас окружают каменные исполины. Может быть, это Памир, Тибет или Гималаи. Где- то в вышине, теряясь в облаках, плывут ледяные вершины гор. Как прекрасно должно быть там, наверху! Вам хотелось бы оказаться там. И вам не нужно добираться до вершин, карабкаясь по труднодоступной и опасной крутизне, потому что вы…можете летать. Посмотрите вверх: на фоне неба четко виден темный движущийся крестик. Это орел, парящий над скалами…Мгновение- и вы сами становитесь этим орлом. Расправив свои могучие крылья, вы легко ловите упругие потоки воздуха и свободно скользите в них…Вы видите рваные, клочковатые облака, плывущие под вами…Далее внизу - игрушечные лощины, крошечные дома в долинах, миниатюрные человечки…Ваш зоркий глаз способен различить самые мелкие детали развернувшейся перед вами картины. Вглядитесь в нее. Рассмотрите подробней…

Вы слышите негромкий свист ветра и резкие крики пролетающих мимо мелких птиц. Вы чувствуете прохладу и нежную упругость воздуха, который держит вас в вышине. Какое чудесное ощущение свободного полета, независимости и силы! Насладитесь им…

Вам не составляет труда достигнуть любой самой высокой и не доступной для других вершины. Выберите себе удобный участок и спуститесь на него, чтобы оттуда, с недосягаемой высоты, посмотреть на то, что осталось там, далеко, у подножия гор… Какими мелкими и незначительными видятся отсюда волновавшие вас проблемы! Оцените - стоят ли они усилий и переживаний, испытанных вами! Спокойствие, даруемое высотой и воздухом, наделяет вас беспристрастностью и способностью вникать в суть вещей, понимать и замечать то, что было недоступно там, в суете. Отсюда, с высоты, вам легко увидеть способы решения мучавших вас вопросов… С поразительной ясностью осознаются нужные шаги и правильные поступки (пауза)

Взлетите снова и снова испытайте изумительное чувство полета. Пусть оно надолго запомнится вам… А теперь вновь перенеситесь в себя, стоящего у подножия горы… Помашите рукой на прощание парящему в небе орлу, который сделал доступным для вас новое восприятие мира…Поблагодарите его…

Вы снова здесь, в этой комнате. Вы вернулись сюда после своего удивительно путешествия…

13. Заключение

А теперь дорогие коллеги. Давайте подведём итоги нашего сегодняшнего тренинга. По кругу ответим на следующие вопросы:

Что для вас сегодня было важным?

Какие чувства вы испытывали?

Что вам больше всего понравилось?

Какие упражнения, по вашему мнению были направлены на сплочение коллектива?

Нужны ли вам в дальнейшем такие тренинги?

14. Анкета обратной связи.

Публикации по теме:

Семинар-тренинг для педагогов ДОУ «Психолого-педагогическая культура как основной фактор педагогического мастерства» Автор-составитель: Сагитова Аделина Тема: «Развитие необходимых качеств педагога для эффективной работы с детьми». Аудитория: воспитатели,.

Новогодний тренинг для педагогов ДОУНовогодний тренинг для педагогов ДОУ Конец первого полугодия – время, когда у педагогов накапливается усталость, эмоциональное напряжение. Они тратят много сил и энергии на.

Семинар-тренинг для педагогов детского сада «Приемы снятия эмоционального напряжения у педагогов» КГКП Детский сад-ясли №45 «Болашак» акимата города Усть-Каменогорска Подготовила: педагог-психолог Слукина Лилия Геннадьевна Семинар-тренинг.

Семинар — тренинг для педагогов в детском садуСеминар — тренинг для педагогов в детском саду Проводила семинар тренинг для педагогов, целью которого являлось ознакомить педагогов - воспитателей с методами снижения стресса. Все прошло.

Семинар-тренинг для педагогов «Эмоциональное выгорание педагогов в ДОУ» Семинар- тренинг для педагогов детского сада на тему «Профилактика эмоционального выгорания у педагогов» Цель: предупреждение профессионального.

Семинар-тренинг для педагогов «Мы-команда!» Государственное бюджетное профессионалное образовательное учре-ждение Московской области «Рошальский техникум» МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА Семинар.

Тренинг для педагогов Тренинг для педагогов: «Тайны женской силы» Цели: -Открыть и развить в себе свою внутреннюю Женщину - Гармонизировать отношения с окружающими.

Тренинг для педагогов-психологов ДОУ «Коррекция синдрома профессионального выгорания среди педагогов — путь к гармонии»Тренинг для педагогов-психологов ДОУ «Коррекция синдрома профессионального выгорания среди педагогов — путь к гармонии» Тренинг для педагогов-психологов ДОУ «Коррекция синдрома профессионального выгорания среди педагогов – путь к гармонии»Уважаемые коллеги,.

Тренинг для педагогов «Толерантность» Никто не может любить другого, если до этого не полюбил себя… Эразм Роттердамский Цели: формирование у педагогов установки на толерантное.

Тренинг на сплочение педагогов ДОУ «Я+ТЫ=МЫ» Тренинг на сплочение педагогов в детском саду «Я+ТЫ= МЫ» Педагог - психолог: Кенжебаева А. Т. Цель тренинга: сплочение коллектива и построение.

Автор публикации:
Семинар-тренинг для педагогов «Я+ТЫ=МЫ»
Опубликовано: 14 марта 2017 в 15:29
+8Карма+ Голосовать
Расскажите коллегам и друзьям!
Комментарии:
Всего комментариев: 4.
Для просмотра комментариев
Популярное из нового
2 мая. Готовимся к выпускному. Передвижка «Скоро выпускной»

 Выпускной праздник в детском саду – первое официальное отчетное событие для ребенка. Это ответственное мероприятие в жизни семьи. Малыши прощаются с детским садом и вступают в новую, более...

1 мая. Праздник весны и труда. Передвижка «Праздник Весны и Труда»

Первомай — радостный весенний праздник, воспевающий мир, труд и братство трудящихся. У Первомая в нашей стране долгая история, со временем его значение менялось, но народная любовь к нему всегда...


Горячие темочки



РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ!
Используя МААМ принимаете Cоглашение и ОД