Ирина Поняева
12 ноября — День профсоюзного работника в Республике Башкортостан или размышления на тему «Наш профсоюз»
Дорогие МАААМовцы! Рада вновь видеть вас в своем блоге!
21 октября 2009 года на заседании Госсобрания – Курултая РБ депутатами был принят закон «О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан «О профессиональных союзах». В соответствии с этими изменениями 12 ноября теперь ежегодно отмечается как День профсоюзного работника РБ. Данное решение было поддержано Президентом республики. Этот праздник сравнительно новый для нашей республики.
Публикация «12 ноября — День профсоюзного работника в Республике Башкортостан или размышления на тему „Наш профсоюз“» размещена в разделах
Эта дата выбрана неслучайно. В истории профсоюзного движения Башкортостана 12 ноября 1948 года обозначен как день созыва в Уфе I Башкирской областной межсоюзной конференции профсоюзов, которая выполнила решение XIX пленума ВЦСПС о восстановлении в республиках, краях и областях межсоюзных территориальных органов профсоюзов.
А так как помимо основной работы: я работаю воспитателем, у меня еще есть общественная нагрузка, я являюсь председателем первичной профсоюзной организации нашего детского сада № 2, это немного и мой праздник. В 2012 году меня переизбрали, чем я очень горжусь.
Не ошибусь, если скажу, что каждый из нас хоть раз в жизни задавал такой вопрос: «Что такое профсоюз? И для чего он нужен? И нужен ли он в детском саду?»
ПРОФСОЮЗ – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Профсоюзный комитет детского сада входит в организационную структуру Горкома профсоюза работников образования, поэтому он действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.
Состав горкома профсоюза г. Нефтекамск в 2012 году, в центре, в первом ряду - председатель горкома профсоюза работников образования Гумерова Э. Ш. (ныне на заслуженном отдыхе)
С администрацией детского сада у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласование нормативных и локальных документов, обобщения передового педагогического опыта. В детском саду принят и действует Коллективный Договор между работодателем и работниками, инициатором переговоров выступает профсоюзный комитет. В Коллективном договоре закреплены дополнительные льготы и гарантии при аттестации педагогическим работникам, включены разделы, улучшающие условия и оплату труда, закреплены оплата и нормы труда, время отдыха, гарантии молодым специалистам и, обучающимся студентам. В нашем детском саду создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах, проектах.
В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов.
Основные направления деятельности профсоюзной организации МАДОУ детский сад № 2 «Забава»
1. Разработка и принятие коллективного договора;
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
3. Защита трудовых и социально-экономических прав работников ДОУ;
4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
5. Материальная поддержка членов профсоюза.
ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
На вопрос:
«Нужен ли профсоюз в детском саду?».
Я отвечу –
«ДА!»
Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников;
Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников;
Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд;
Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег;
Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Результатом моей работы в качестве председателя первичной профсоюзной организации явилось награждение меня Почетной грамотой Республиканского комитета профсоюзов работников образования в 2012 году.
Награжденные представители горкома профсоюза грамотой рескома профсоюзов работников образования в 2012 году.
Пусть крепнут содружества узы
Иными мы быть не должны!
Дошкольное образование и профсоюзы -
Основа единства страны!
Оставайтесь с нами!
