Валерия Селина
Мастер-класс на сплоченность и улучшение микроклимата в педагогическом коллективе с элементами игровых практик
Цель: развитие эмоционального интеллекта, групповой сплоченности, доброжелательности в коллективе, профилактика эмоционального выгорания педагогов.
Материалы и оборудование: Макет Галактики, звезды, маркеры, магнитная доска, магниты.
Ход:
Психологический климат - это межличностные отношения, типичные для коллектива, они определяют его основное настроение. В одном климате педагоги могут расцвести, добиться высоких результатов, а в другом люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть коллектив, проводят в нем меньше времени, их личностный рост замедляется.
Признаки благоприятного психологического климата:
• позитивное настроение в коллективе;
• деловой настрой на работу;
• командный дух и единые цели у всего коллектива;
• готовность всегда помочь коллегам, подменить, если нужно;
• возникающие конфликтные ситуации объективно и оперативно
разрешаются;
• поощряется инициатива
Признаки неблагоприятного психологического климата:
• низкая производительность труда;
• нарушается трудовая дисциплина;
• работа не выполняется в установленные сроки;
• рабочее время тратится на занятия личными делами;
• ошибки в работе, не четко выполняются профессиональные обязанности.
Представьте, что наши коллективы – это целая Вселенная без начала и конца с множеством планет, и все они разные. Представьте, что каждый коллектив имеет свою планету. Сейчас мы вам предлагаем создать свою галактику и давайте назовем ее – Галактика педагогов-психологов. Но планетам не хватает света, тепла, взаимопонимания, а это грозит постоянными войнами, конфликтными столкновениями. Давайте не допустим такой ситуации и подарим свое тепло.
Обратите внимание, на столе лежат звезды и одна из звезд больше остальных, а какая-то светит ярче других. Отличаются они и по характеру света, который посылают на землю: они могут быть разного цвета.
Пока на Галактике педагогов-психологов нет ни одной звезды. Но вы можете все исправить. В ней будет столько звезд, сколько вы захотите. Найдите среди всех звезд ту, которая больше всего вас привлекает, - свою звезду. Подпишите ее своим именем. Давайте заполним нашу Галактику звездами.
Цвет звезды расскажет о вашем эмоциональном состоянии и восприятии окружающих людей.
Синий цвет говорит о том, что вы видите себя добросовестным, спокойным, но несколько холодным.
Красный - дружелюбным, общительным, энергичным, уверенным, но раздражительным.
Оранжевый - гибким, добрым, отзывчивым, художественно одаренным, с хорошим настроением, но поверхностным, с неустойчивыми интересами и склонностью увлекаться. 0
Желтый - очень активным, открытым, общительным, веселым.
Фиолетовый - беспокойным, эмоционально напряженным, нуждающимся в душевном контакте.
Коричневый - зависимым, чувствительным, расслабленным.
Зеленый – уверенным, общительным, трудолюбивым, заботливым.
Обратите внимание на то, где находится ваша звезда: в центре, вверху, внизу или сбоку.
Расположение звезды говорит о вашей самооценке, отношение к себе.
Если звезда занимает центральное положение на листе, это указывает на нормальную чувствующую себя безопасно и вполне благополучную личность.
Если звезда расположена в правой части листа, то это указывает на то, что человек в своем поведении в основном руководствуется принципом реальности, тогда как, если звезда в левой стороне листа, склонность к импульсивным эмоциональным поступкам.
Расположение звезды в верхней части листа указывает на высокий уровень стремлений, оптимизм, тогда как если звезда в нижней части листа - то это связано с чувством беззащитности, низкой самооценкой и дефицитом самоуважения.
Рефлексия:
Как вы могли заметить все звезды разные, как и педагоги, находящиеся в одном коллективе. Цвет и расположение звезд может меняться и все зависит от нас с вами. Давайте улыбнемся друг-другу и подарим нашей звездной Галактике пожелания, чтобы взаимодействие в ней стало еще эффективнее, а отношения в ней более сплоченные. Давайте скажем, что каждый из нас дарит. Я, например, дарю оптимизм и взаимное доверие….
Заключение:
Теперь в нашей Галактике царит только положительный психологический климат, который поднимает настроение и «боевой дух», делает нас дружными и приветливыми, придает уверенности в работе, стимулирует к труду, помогает раскрыть профессиональный и творческий потенциал, повышает готовность брать на себя ответственность и решать сложные задачи, способствует созданию команды профессионалов.
Процесс общения - очень сложный процесс, особенно в коллективе. Мы каждый день взаимодействуем друг с другом, обмениваемся информацией, общаемся, порой не задумываясь о том, где и как применять определенные приемы, повышающие эффективность этих процессов. Надеюсь, что сегодня наше с вами взаимодействие было полезным и хоть немного поспособствовал сплочению нашего коллектива. Всем спасибо за участие!
