Документация музыкального руководителя детского сада «В помощь молодым специалистам»

Александра Баранова
Документация музыкального руководителя детского сада «В помощь молодым специалистам»

1. План воспитательно-образовательной работы:

* перспективный план на три месяца;

* календарный план на неделю;

2. Сводные таблицы по итогам диагностики детей;

3. График работы;

4. Аналитический отчет о проделанной работе за год

В перспективном плане музыкальный руководитель ставит воспитательно образовательные и развивающие задачи по всем видам музыкальной деятельности (слушание, пение, музыка и движение, игры, детское музыкальное творчество, определяет репертуар с учетом основных форм музыкальной деятельности, содержания планируемых мероприятий, времени года, интересов детей, их способностей и возможностей; содержания работы с воспитателями и родителями.

Публикация «Документация музыкального руководителя детского сада „В помощь молодым специалистам“» размещена в разделах

• Работа музыкального руководителя
• Темочки

В календарном плане обозначены основные формы музыкальной деятельности : музыкальные занятия, развлечения (подготовка или проведение, музыкальные игры (дидактическая - с пением, ритмическая - под слово, театрализованная, праздники (подготовка или проведение).

Планируется совместная работа с воспитателями и родителями. Конкретизируются задачи по видам, указываются методические приемы, требующие особой подготовки.

Форма записи - произвольная.

музыкальный руководитель проводит диагностику детей, отмечая уровни их музыкального развития. Данные материалы включаются в годовой отчет.

Г рафик работы утверждается руководителем дошкольного образовательного учреждения, составляется к началу учебного года. Он определяет содержание рабочей недели с учетом профессиональной нагрузки.

Аналитический отчет о проделанной работе за год заслушивается на итоговом педагогическом совете. Он составляется в свободной форме (текст, схемы, графики) и включает качественный анализ выполнения задач музыкального воспитания детей, накопленный опыт и выявленные проблемы, трудности, перспективные направления в работе.

СРОК ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТАЦИИ 1 ГОД