МААМ-картинки

Консультация для старших воспитателей. Система работы по повышению мотивации профессиональной деятельности педагогов

Елена Омелина
Консультация для старших воспитателей. Система работы по повышению мотивации профессиональной деятельности педагогов
▼ Скачать + Заказать документы

Административные формы повышения мотива

Методы и приемы мотивирования

- Издание приказов и распоряжений;

- объявление выговоров и благодарностей

- Разработка и утверждение должностных инструкций и других регламентных документов

- Аттестация педагогов

- Предоставление дополнительных отпусков

- Разумное распределение учебной нагрузки

Публикация «Консультация для старших воспитателей, Система работы по повышению мотивации профессиональной деятельности педагогов» размещена в разделах

Экономические формы повышения мотива

Методы и приемы мотивирования

- Премирование из внебюджетных фондов

- Присвоение надбавок

- Построение системы финансового поощрения (с обозначенными критериями)

- Предоставление социального пакета (больничные, отпуска и т. д.)

- Предоставление возможности коммерческой деятельности на территории школы (репетиторство, платные кружки, платные дополнительные услуги и т. п.)

Социально-психологические формы повышения мотивации. Повышение мотивов признания, самоуважения.

Методы и приемы мотивирования

- Обобщение опыта работы, сообщение о нем в различных средствах массовой информации

- Аттестация на более высокую квалификационную категорию

- Привлечение к управленческой деятельности, в состав различных советов, комиссий, групп и т. д.

- Включение в резерв руководящих кадров

- Перевод на самоконтроль, предоставление большей самостоятельности в действиях

- Предоставление дополнительных полномочий

- Организация внутрисадовских конкурсов, направление на городские конкурсы

- Рекомендация на присвоение званий

- Благодарственные письма, грамоты

Повышение мотивов безопасности и комфорта

Методы и приемы мотивирования

- Четкие должностные инструкции

- Своевременное предоставление информации о проверках

- Составление удобного расписания занятий

- Корректное поведение руководителей образовательного учреждения, демонстрация с их стороны поддержки

Повышение мотивов принадлежности, общения

Методы и приемы мотивирования

- Повышение статуса образовательного учреждения

- Поддержка существующих традиций

- Совместное проведение досуга (вечера, экскурсии, походы и т. д.)

- Поздравление со знаменитыми событиями в жизни педагога

- Привлечение к общественной работе

- Привлечение педагогов к коллективному анализу проблем организации

Повышение мотивов самореализации

Методы и приемы мотивирования

- Поручение желающим более сложных и ответственных, чем другим педагогам, заданий

- Предоставление возможности регулярно повышать квалификацию, направление на курсы по перспективным направлениям педагогической деятельности

- Привлечение к участию в инновационной деятельности

- Поощрение инициатив, самостоятельности, организация внутрисадовских конкурсов

- Включение в коллективную деятельность (в состав творческих проблемных групп, команд разработчиков проектов)

Публикации по теме:

Наставническая работа с молодыми специалистами в ДОУ. Анкета для молодых специалистов. АНКЕТА для молодых педагогов 1. Удовлетворяет ли вас уровень вашей профессиональной подготовки? • Да • Нет • Частично 2. Каких знаний,.

Рекомендации по организации инновационных подходов в методической работе в ДОУ Сегодня необходимы новые подходы к организации методической работы в ДОУ. Прежде всего следует: 1. создать условия для повышения активности.

Библиотека изображений:
Автор публикации:
Консультация для старших воспитателей. Система работы по повышению мотивации профессиональной деятельности педагогов
Опубликовано: 17 октября 2013 в 11:56
0Карма+ Голосовать

Юридическая информация: публикация «Консультация для старших воспитателей. Система работы по повышению мотивации профессиональной деятельности педагогов» (включая файлы) размещена пользователем Елена Омелина (УИ 10991) на основе Пользовательского Соглашения МААМ. СМИ МААМ действует в соответствии со ст. 1253.1 ГК РФ. Используя МААМ принимаете Пользовательское Соглашение.

Расскажите коллегам и друзьям!
Поделитесь в сетях и мессенджерах:


Комментарии:
Всего комментариев: 0.
Для просмотра комментариев



РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ!
Используя МААМ принимаете Cоглашение и ОД