Екатерина Скороходова
Программа деятельности руководителя ДОУ по созданию благоприятного психологического климата в трудовом коллективе
п/п Мероприятия Сроки Ответственный
1 этап – организационно – подготовительный
1 Изучение уровня психологического климата
Август-сентябрь Заведующий ДОУ
2 Подбор методов (анкеты, тесты, опросники и т. п.) для выявления у педагогов готовности к внедрению ФГОС
Сентябрь-ноябрь Заведующий ДОУ
3 Диагностические исследования педагогического коллектива ДОУ по выявлению исходного уровня готовности к внедрению изменений
Декабрь-март Заведующий ДОУ
Публикация «Программа деятельности руководителя ДОУ по созданию благоприятного психологического климата в трудовом коллективе» размещена в разделах
- Работа психолога в ДОУ
- Работа психолога. Программы
- Трудовое воспитание. Конспекты занятий
- Трудовое воспитание. Трудовая деятельность детей
- Темочки
4 Анализ результатов диагностических данных по выявлению исходного уровня подготовки кадрового ресурса к внедрению ФГОС
Апрель-май Заведующий ДОУ
2 этап - внедренческий
1 Обработка методов, приёмов, управленческих подходов в реализации программы подготовки кадрового ресурса к внедрению ФГОС
Май Административная группа ДОУ
2 Выявление профессиональных интересов педагогов, затруднений и проблем внедрения ФГОС
Ежегодно Административная группа ДОУ
Продолжение таблицы 4.
Программа деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения по созданию социально-психологического климата
в педагогическом коллективе
3 Проведение педагогических семинаров и педсоветов для педагогического коллектива ДОУ по формированию готовности к внедрению ФГОС: 1. Консультация «Законодательное обеспечение системы образования на современном этапе». 2. Разработка плана работы рабочей группы по введению ФГОС. 3. Семинар «Отработка навыка проектирования педагогического процесса в ДОУ на основе интеграции образовательных областей с учётом ФГОС». 4. Семинар-практикум «Комплексно-тематическая модель построения образовательного процесса». 5. Педсоветы: 5.1. «Особенности организации непосредственно образовательной деятельности в процессе реализации ФГОС» 5.2. Организация совместной деятельности при реализации образовательных областей. 6. Семинар-практикум «Организация образовательной среды с учетом требований ФГОС». 7. Консультации: 7.1. «Динамика формирования интегративных качеств воспитанников в каждый возрастной период освоения Программы по всем направлениям развития детей» 7.2. «Формы организации образовательного процесса с учетом требований ФГОС» 7.3. «Особенности организации непосредственно образовательной деятельности» 7.4. «Совместная и самостоятельная деятельность при организации образовательной деятельности в режимных моментах»
8. Педагогический час: «Технология портфолио педагога» 9. Смотр-конкурс «Готовность групп к новому учебному году» (оснащение среды с учетом ФГОС)
10. Оформление стендового уголка в методическом кабинете «Внедрение ФГОС» (со сменной информацией).
Октябрь-ноябрь Административная группа ДОУ
4 Обновление и внесение изменений в нормативно-правовые документоы ДОУ (должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договора, приказы т. д.)
Сентябрь-октябрь Административная группа ДОУ
5 Разработка перспективного плана-графика повышения квалификации педагогов
Сентябрь Зам по УВР
6 Разработка нормативно-правовой документации: Положение о творческой группе, положение об инновационной деятельности, положение о смотре предметно-развивающей среды «Лучшая группа ДОУ», «Лучший участок ДОУ», положение о конкурсе профессионального мастерства «Воспитатель года» и т. п.
Ноябрь Административная группа ДОУ, председатель профкома ДОУ
7 Повышение квалификации и переподготовка педагогов
Ежегодно Зам по УВР
5 Разработка перспективного плана-графика повышения квалификации педагогов
Сентябрь Зам по УВР
6 Разработка нормативно-правовой документации: Положение о творческой группе, положение об инновационной деятельности, положение о смотре предметно-развивающей среды «Лучшая группа ДОУ», «Лучший участок ДОУ», положение о конкурсе профессионального мастерства «Воспитатель года» и т. п.
Ноябрь Административная группа ДОУ, председатель профкома ДОУ
7 Повышение квалификации и переподготовка педагогов
Ежегодно Зам по УВР
8 Проведение конкурса «Воспитатель года» на базе ДОУ с последующим участием на Районном уровне
Ежегодно Зам по УВР
9 Взаимопосещение занятий и обобщение педагогического опыта
Ежегодно Зам по УВР
10 Административная поддержка педагогов, работающих в инновационном режиме
Постоянно Административная группа
11 Поощрение сотрудников за достижение наиболее высоких результатов (распространение педагогического опыта, объявление благодарности, вручение грамот)
Постоянно Административная группа
12 Обеспечение социально-правовых гарантий педагогов, соблюдение охраны труда и техники безопасности
Постоянно
13 Реализация механизма денежного вознаграждения:
- внесение изменений в положение о выплатах стимулирующего характера
Январь - февраль Заведующий
3 этап - обобщающий (рефлексивный)
1 Мониторинг и коррекция программы : Наблюдение за деятельностью педагогов; Анкетировании педагогов; Беседа с педагогами, Изучение документации и анализ состояния психологического климата коллектива.
Апрель - май Заведующий ДОУ
Зам по УВР
Екатерина Скороходова | Все публикации
